员工不同意调岗如何处理

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2022-11-30 · TA获得超过126个赞
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员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。

《劳动合同法》第三十九条, 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同行判仔:(一)在试用期间被档汪证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章冲迹制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。

《劳动合同法》第三十九条, 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同行判仔:(一)在试用期间被档汪证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章冲迹制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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