Question

跟领导关系太近会有什么弊端呢？

Answer 1

凡事都是适可而止为好，过犹不及反而适得其反。与领导走的“太近”，显然是过头了；物极必反，其副作用显而易见。

职场上，之所以有人说不能和领导走太近，显然是出于对诸多弊端的考虑。

一、跟领导走太近有哪些弊端呢？
1、跟领导走太近，容易成为众矢之的，成为被“攻击”的目标。

职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。

2、跟领导走太近，容易给自己带来负面影响。

跟领导走太近，很容易被同事产生“丰富”的联想，对自己带来负面影响。

即便是你是靠真本事取得成功的，别人也会认为你是靠与领导的关系，是靠溜须拍马获利的，平白无故地背了“黑锅”。

如果你是女员工，跟领导走太近，很容易被传出与领导的绯闻，对自己的形象、对家庭产生不好的影响。

也的确容易与领导发生“擦枪走火”的事情，影响自己的事业发展和婚姻稳定。

3、跟领导走太近，容易被视为选边站队，甚至会受到领导的牵连。

跟领导走太近，很容易被视为你是选边站队，是搞“小圈子”，是领导的“自己人”。

一旦领导犯事，你就会成为被牵连的对象。

一旦领导调离本单位，你就失去了“靠山”，成为被打压、被冷落的对象。

4、跟领导走太近，很容易被领导摸透“底牌”。

跟领导走太近，很容易让你放松对领导的戒备心，对领导过于信任，将自己的心里话对领导和盘托出，让领导摸透了你的“底牌”，也将自己的缺点暴露给了领导。

一旦被领导号准了你的“脉搏”，便被领导牢地掌控住，被领导利用。