Question

如何与同事搞好关系

Answer 1

1.永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。
2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。
3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动热情，但是不要过多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后弊帆，就把同事当成陌生人看待。
4.在工作场合避免过多透露自己的个人隐私(包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等)，将自己的朋友圈对同事适当屏蔽，涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。
5.你不知道跟你一起开心聊天的同事，将来会不会成为你的竞争者，如果你的底细被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作场合，过多谈论个人隐私的人，往往会被碧饥认为是口风不严的人，这种人领导可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你们两之间的事情，不要一起谈论、评价、吐槽第三人。
7.懂得拒绝，不好一副老好人的样子，什么事情都帮，都抢着做，到头来自己什么好处没有捞到，反而在租慧雹某一次拒绝了别人留下不好的口碑，影响自己的。

Answer 2

在职场中，当你遇到烦心事的时候，大部分原因都是由人际关系引起的，而情商高的人，也是因为人际关系在交流；可见人际关系对一个人的发展至关重要；那些混的不是很好，工作能力不强的人是不能胜任岗位的，而在公司的人际关系太差，这种情况下即使完成了任务，也会因为情商低被同事到处挤兑，如果混不下去，只能选择离开。我们要想在公司混得如鱼得水，就要想办法提高自己的人际关系，给领导和同事留下足够好的印象，才能够顺利的做好每一件事；下面我就跟大家分享一下，在公司提高情商的四个方法，想要学习的朋友，赶紧跟着我 起来看看册羡晌吧!

一、不要打听同事的隐私问题

即使关系再好的同事，也不愿意让对方知道自己的隐私，如果有人非要打听自己的隐私，只能让朋友关系迅速恶化；在职场上，有很多年轻人对朋友和同事无话不谈，认为不可能有隐私，于是把那些不该谈的话题，全都挂在嘴边。要明白隐私就是八卦，如果追求的多了，肯定要明白涉及到面子的隐私，对于任何人来说都是很敏感的，一不小心就会得罪人，如果在工作中出现这种场面，也会让在场的每个人都变得很尴尬；我们要明白，每个人的隐私可能不一样，但是没有人愿意知道的底线；所以，大派逗家在公司尽量不要打听同事的隐私，为的是能够保持同事之间的良好友谊。

二、与同事相处尽量要保持距离

为了顺利解决工作中的问题，只能求助于身边的同事，为了得到同事的帮助，很多年轻人总是想着与同事搞好关系；在公司里对同事的热情，并不会得到对方的好感，如果你相处得多了州锋同事也会反感，毕竟打交道多了会涉及敏感问题。如果你和身边的同事，显得格格不入，不仅如此 既然我们选择了在职场打拼，就要明白与同事保持距离的重要性，既不能对同事过于热情，也不能冷漠，以免得罪人，适当保持距离，也是对自己礼貌的表现；所以，我们在与同事相处时，要尽量保持一定距离。

三、不要在同事面前传播八卦

现实的职场中，有些人就是喜欢聊八卦；要明白，八卦一般是关于别人的是非，虽然很多人喜欢交流这样的话题，但如果你说的话传到当事人的耳朵里，肯定会给自己带来不必要的麻烦。当我们和同事聊天时，尽量不要发表自己对别人的看法和意见，即使遇到别人在一起讨论，自己也听不进去，不要参与讨论；在工作场所不要参与别人的闲话，不会给别人留下不好的印象，也避免莫名其妙地得罪人；让大家在公司和同事闲聊时，尽量不要谈论别人的闲话。

四、正确处理同事之间的矛盾

在职场上，根本就没有绝对的公平，天天想着工作的人不一定会被领导重用；当我们在同事面前过于谦虚低调时，注定会被别人欺负；我们要明白，职场上充满了各种竞争，关系复杂，并不是简单的那么好，只有正确对待眼前的现实，才能避免被同事欺负。即使我们即使与同事发生矛盾，也要尽量控制自己的情绪，只有态度表现得自然，才不会把矛盾放大；当你在公司里懂得与同事自然相处，自然会给别人留下不服输的印象，也就能得到同事的尊重。

Answer 3

人际关系技巧一：尊重同事，待人热情忠诚

　　相互尊重是处理好任何一指如种人际关系的基础，同事之间也不例外，同孙猛事之间的关系都是以工作为前提，一旦失礼，创伤将难以愈合，所以在与同事沟通时，态度要诚恳、实事求是，要给同事一种信赖感、亲近感，这有利于同事之间关系的继续深入。所以，处理好人际关系，最重要是尊重对方，待人要热情忠诚。

　　人际关系技巧二：同事相处要时刻注意细节

　　有这样一种现象，同事带点零食到办公室里，休息时给大家分着吃，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态，时间一长，人家会觉得你高傲，很难相处。

　　还有一种现象是你常常喜欢探听别人的家事，同事之间，能说的人家自己会说，不能说的就不要刨根问底地去挖它，每个人都会有自己的秘密，你要是喜欢探听，就算没什么目的，人家也会忌你三分。所以在办公室里一定要注意小细节，别因为自己的一时疏忽，而导致与同事之间的关系出现问题。

　　人际关系技巧三：同事之间也需保持一定距离

　　在办公室里，与同事相处要保持一定的距离，对异性之间拒绝亲密，对同性之间要相依相助，每天和你在一起时间最长的人是谁?就是你的同事，俗话说"距离产生美"，他每天和你在办公室里面对面，保留一些合理的私人空间还是有必要的，所以办公室里的距离一定要把握好。

　　人际关系技巧四：学会与各种类型的同事打交道

　　每个人都有独特的生活方式和性格，在公司里，总会有些人是不好相处的，比如傲慢的人、自尊心太强的人，爱钻牛角尖的人等等。所以你必须因人而异，采取不同的策略与同事相处!

　　比如：与傲慢的同事相处。首先尽量少与他相处，在与他相处的时间里，尽则逗桥量充分的表达自己的想法，不给他傲慢的机会，那么在交谈时最好用短句子来说明你的要求，给他一个干脆利落的印象，即使对方想摆架子也摆不了。

Answer 4

1.同事之间的关系是表面关系
比如同事结婚请客，虽然很多人辩老会跟风，但这都是因为工作或面子，而不是同事之间的友谊。 这种同事之间的关系只是浮在桌面上，是大家一起工作原因才会去的。但是同事之间的关带宏系非常微妙，工作缺乏维护后，自然不会有人继续联系。这种同事之间的关系也是众所周知的。 人情之间的关系，不是可以伪装的。见面时可能会互相打招呼，但实际情况是他们互相躲着。 既然大家都不蠢灶册在一起工作了，就不用再纠结这些不明白的事情了。
2.同事不再有共同语言
每个人都在同一个办公室工作，休息时可能会讨论一些家庭问题，但工作时谈论的话题是工作。无论是解决方案还是抱怨公司，同事都能很快找到共同点。同事之间的关系自然会很好； 同事离职后，彼此相处的时间就会大大减少，如果不一起工作，话题自然也就少了；就算偶尔接触，也会聊一些话题。如果你不去一个地方，双方将不再愿意就曾经感兴趣的话题进行交流。所以同事之间没有共同语言之后，自然接触的机会就会越来越少。
3.同事之间有摩擦
同事之间有分歧和矛盾的时候，为了工作顺利，双方的面子都是靠工作撑起来的，有些小事不考虑利弊。看表面大家之间的友谊更好了，但在同事出现离开之后，就没有必要再维持这样的关系了。毕竟，你不必和讨厌的人合作。由于每个人都不是在同一个办公室工作，所以没有必要维持两方的关系。同事之间有些事情不清楚，退休后不会做一些引起摩擦或不愉快的事情；所以离职后同事之间不会再有什么事情了。

Answer 5

1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事碰世间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人，或者真诚地向他人型培求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。笑租肢8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。