Question

帮我写个劳动仲裁申请书。

2013年2月16日，某公司聘请我到厂从事成品库主任的工作，工资为3500元/月，每月休息3天，并依法为申请人缴纳社会保险。当时是跟1副总签的合同，上面有老板的签名，但当时未盖章，而且也没给我合同副本。2013年4月12日，我领取第一个月（2月份）工资后，发现被公司未为我及时缴纳社会保险。我多次找被公司领导理论，要求及时缴纳社会保险，被他们以尚在办理，以后可以补缴为由推辞。我在等到4月底尚未缴纳，于4月28日，书面通知公司，要求辞职并及时办理交接手续。 2013年5月15日，我在领取第2个月（3月份）工资时，发现发放的金不符合应付工资金额。在通知财务后拿到2 张工资单，其中第一张为正确的应付金额3609.55元，第二张为发放的金额3498.02元。对比后发现，第二张支付工资的数额以 3300元/月为基准，而不是以合同上的3500元/月为基准，实际少付工资及加班费115.3元。对于以上工资未按合同约定足额支付的情况，我在5月15日、16日、17日多次找被老板娘要求按合同足额支付，被老板娘以合同她不知道，我跟副总签的合同她不认可，要做下去的话都以今后按3300元/月计算告知我。因此，我多次协商未果的情况下，在以4月底已书面通知的前提下，再多次口头通知被申请人：要求解除劳动关系并及时补缴社会保险，按合同足额支付劳动报酬，及早交接工作。在公司未作理会的情况下，我自行离职，离职前也跟办公室主任打过招呼，办公室主任不肯交接。离职后，公司拒不支付我4、5月的工资。我前天继续找他们，他们坚持按3300元算，还要扣我6天工资，说旷工2天，每天扣3天的旷工费。 对于以上情况，请问我该怎么办？另外我如果申请劳动仲裁，我该提那些请求。在提起劳动仲裁时，我是否应该以未签劳动合同来提申请有利？请大家帮我写个申请书。并帮我看看，我应该准备哪些证据。
其中上班时间为12小时，而我3月加班16小时，5月加班11小时。也就是说，3月我上班时间为352小时，4月324小时，5月179小时。

Answer 1

李春兴人力资源
申 请 书

申 （被）请 人

姓名

性别

出生日期

经常居住地住址

户口所在地住址

户口性质

城镇□、农村■

现工作单位

是否签订合同

职 业

联系电话

身份证件类型
及号码

身份证

被（申） 请 人

单位名称

企业性质

境外合资方名称

中方主管机关

（负 责 人）
法 定 代 表 人

姓 名

性 别

职 务

总经理

住 所 地

办公地或经营地

同上

法人代码

联系电话

请求事项：
1、 支付 年 月 日至 年 月 日期间未签订劳动合同双倍工资差额（月工资*月数） 元；
2、 支付 年 月 日至 年 月 日期间未缴纳养老保险赔偿金 元及未缴纳失业保险赔偿金 元，合计： 元；
3、 支付年 月 日至 年 月 日期间未休带薪年休假 天工资（月工资/21.75*天数*300%） 元；
4、 支付年 月 日至 年 月 日期间加班工资（平时延时、双休日加班、法定节假日加班） 元；
5、 支付拖欠的工资、垫付费用
6、 支付年 月 日至 年 月 日期间（违法）解除劳动合同（关系）经济（赔偿）补偿金 元；
共计： 元。
事实和理由：
申请人于 年 月 日到被申请人处从事 工作，月工资标准为 元。自申请人入职之后，被申请人一直未同申请人签订书面劳动合同，且被申请人始终没有为申请人缴纳社会保险，申请人也从未享受过带薪年休假待遇。现依法向仲裁委提出上述各项请求。恳请贵委在查明事实的基础上，依法仲裁。
申请人（签名或盖章）：
二〇一二年十月二十五日

Answer 2

我可以帮你写，百度空间有我的联系方式加我

Answer 3

百度一下
劳动者法律援助中心
可以解决