Question

跨越速运待遇怎么样

Answer 1

问题一：跨越速运快递公司福利怎么样 一方面，提供比行业整体水平要高出许多更有竞争力的薪酬；
每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；
内部各岗位进行技能评定，并享受相应技能级别津贴；
另一方面，丰富的内部文化建设满足多样的精神文化生活需求，多种娱乐设施设备、各类文体协会、不同层面的集体活动，各样过节时的特色小礼物等。
宽敞的桌球、乒乓球室
篮球场
食堂
员工KTV
阅读室
上下班班车接送
丰富的业余活动
优秀员工定期国内外旅游

问题二：应聘了跨越速运的业务员，听起来工资挺高的，很诱人，但也明白，那要 还可以，我女朋友就是跨越的市场专员，做了一年多了，工资比我高，业务做的好不好是看个人能力不错，但你得有一个好的产品不是吗？其次是看公司的实力了，跨越虽说起步不久，但是他们的时效快，服务好，准时跟同行比还是很有优势的，他们公司也舍得投钱，又是请代言又是打广告的，名气也越来越大了！

问题三：跨越速运和德邦那个福利待遇好 德邦的待遇比较好些吧，毕竟是大品牌的公司！跨越速运是业内公认的黑马！成立时间比较晚但发展速度很快，听说他们的工资还可以，其他的福利应该是不如德邦的。看你怎么想的，按发展前景来看在跨越晋升机会肯定会多些！毕竟德邦领导层已经差不多固定了。

问题四：跨越速运待遇怎么样？ 根据岗位不同待遇不同，薪资一般由底薪+全勤+奖金等组成。其他方面，公司总部有饭堂、有班车、有宿舍，工作环境很好。工作能力强的人，升职比较快。

问题五：跨越速运待遇怎么样 不同的职位，薪资都不一样。不过整体的待遇都挺不错的，在同行业偏高。
比较重视人才的。

问题六：跨越速运工资怎么样 不同的职位，薪资都不一样。不过整体的待遇都挺不错的，在同行业偏高。
比较重视人才的。

问题七：跨越速运集团工作时间和待遇怎么样？ 工作时间：一天8小时，付出越多回报越多，只要你有能力，有理想，有抱负，跨越速运能提供你想要的平台。
待遇：
1.依法缴纳社保，同时公司根据岗位特殊性提供商业保险；
2.免费提供住宿，24小时热水，公司内部设有食堂；南北风味齐全，为来自不同地区员工合理搭配饮食；
3.根据工作需要可配备手机，并享有话费补贴；
4.依法享有法定假11天/年、带薪年休假5-15天/年、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期；
5.每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；
6.公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴；
7.公司有丰富的文化活动：包含如旅游、元旦晚会、年终抽奖等；
8.为符合落户条件的员工办理深圳户口，为有需要的员工办理居住证；
9.提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；
10.提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训；
11.晋升空间：员工-组长-主管-经理-总监。

问题八：跨越速运普工薪资待遇怎么样？ 多劳多得的，工资不是固定的，不同的地区工资也会有差别！

问题九：跨越速运软件实施岗位待遇怎样? 不同的职位，薪资都不一样。不过整体的待遇都挺不错的，在同行业偏高。
比较重视人才的。

问题十：跨越速运集团工作时间和待遇怎么样? 这要看具体岗位了，跨越速运职能部门大部分单休，少数部门大小周，每天八小时。司机，操作等部门每天上班时间可能稍长点但是有加班费。