毕业后我的档案一直自己拿着有什么影响
毕业以后自己的档案如果在自己的手里，会影响自己进入国企或其他好的单位，还可能影响大学毕业后的转正、职称评定。如果你长期放在身边，并且已经开封，档案的真实性会打折扣，人家从人才交流中心看那是有密封条的，肯定是不一样的。
档案这个东西，毕竟还是非常重要。以后对你升学、职称、计生、调动等都会产生影响。按规定，档案可存户籍地或工作地人才中心。不过，《中共中央组织部 人力资源社会保障》（人社部发〔2014〕90号）出台后，档案管理免费了，很多人才中心不再接收自带档案了。
档案的管理是有一定权限的，一般国家机关事业单位、国资委下属企业有专门的人事档案保管规定，这个部门叫人事处也有叫人事劳动处，还有叫组织处等。如果你现在拿到人才中心，档案是不能私拆的，其实学生档案也没什么内容，拆过的档案是不能存进人才中心的。
按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
扩展资料：
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
参考资料来源：百度百科-人事档案
