求职和应聘有什么区别吗?

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高能答主

2019-06-10 · 答疑小帮手之生活领域
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没有区别。

求职即面试,面试通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

应聘需要接受聘问,接受聘请,即用人单位向求职者发出聘用要求,求职者根据自身的需要对用人单位的聘用要求进行回应。

作为公司挑选职工的一种重要方法,求职给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定,因此求职者应做好各种心理准备,包括社会需求、职业选择、薪金等。

扩展资料

求职(应聘)的相关情况

据了解,求职(应聘)要有一定的意向,即根据个人的爱好和能力,对自己进行职业规划,明确自己所要从事的职业,从而有针对性的去寻找合适的工作。其中需要注意以下四点:

1、应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。

2、填写求职意向切忌空泛和太多太杂。

3、对自己意向中求职目标,应事先多向几个有工作经验的人咨询一下,并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。

4、整个简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材尽量省略。

参考资料来源:百度百科-面试

参考资料来源:百度百科-应聘

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2017-07-11 · 视频找工作,就来上啥班!
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求职: 一般解释当事人目前正在找寻一份工作!
应聘:企业已经给你通知,需要面试商榷具体工作内容或通过面试双方是否都有意愿在一起。
应聘是求职的未来,求职是应聘的过去!
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匿名用户

2019-11-13
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这两个是一样的,都是找工作。。只是求职更加口语化,一般是自己和别人聊天等场合的时候会用这个词,我再找工作,求职中。即寻求工作。
后者,应聘是书面用语,一般再写书面文件,资料时更多用这个应聘这个词
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乐观的杰士张
2017-12-31
知道答主
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跟你学习不学习无关 托腮~ 应聘是某公司打电话给你了,求职是你在家里里或者在某地去找工作,如58城。~
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匿名用户
2013-07-15
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区别很大,求职是应聘的前一步,求职是找工作,寻找适合自己的岗位,而应聘是指你找到了自己适合的岗位或者公司,而公司对你也有意向,说明你通过了初步筛选。而求职离应聘还有一段距离!
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