Question

如何才能处理好和同事的关系？

Answer 1

与同事相处是非常重要的一环。同事之间是不排斥的，甚至在相互帮助、一起工作中也是一种相处模式。如何与同事相处呢？

有什么忌讳。因为彼此之间既存在竞争，又存在着情感上的共鸣，所以难免会有一些摩擦。因此避免和同事相处就成为了一件非常重要的事情，那我们在工作中千万不要和同事产生矛盾或者是不愉快的交流过程当中，都有哪些呢？

1、不要嫉妒

别人
很多人在工作中，为了获得更多的收益或者是获得更多的权利，就会产生嫉妒心。但每个人都有自己对于别人好的一面，在这其中自然也会有一些疵。但如果我们都是用善意的目光去看待别人的话，那么即便有不同之处，我们也不至于会产生怨言。

所以在工作中，千万不要嫉妒他人，因为我们每个人都有自己优秀的一面。即使是别人拥有了优点和长处，也一定要记住，不要因为自己某一方面的长处就和同事产生强烈的对比，这样不仅不利于我们工作上的进步，甚至还会给自己带来负面影
响。

2、不要互相攀比

同事之间也是存在着竞争的，但是这种竞争不能够是相互攀比的。尤其不要说谁挣得多，谁学习好，谁能力强。因为每个人看待事物角度和看法不同，对事物的看法也不同。

在职场中我们应该树立正确地价值观，让我们更多地关注事物本身，而不是与之相比较的人。如果有这种攀比的行为出现在其他人身上，那么可能会让人产生厌烦心理，导致同事之间关系变得更加紧张。

3、千万不要抱怨

在职场中，同事之间最重要的是彼此之间的信任。如果你在工作中总是在抱怨，并且在向他人传递消极情绪会影响到你与他人之间的关系，从而使对方认为你是一个很不靠谱的人。因此有可能会让彼此关系恶化。

因此千万不要抱怨，即使再好的关系也要保持距离。不要抱怨公司对你过严苛，员工抱怨工作是有时间成本的；公司对你漠不关心是根本没有道理去抱怨了；公司给你提供了一个良好的工作环境，如果公司不能提供一个良好的工作环境，你觉得又何必要在公司里抱怨呢？因此在工作中千万不能抱怨。

4、不要当面背后说人坏话

所谓“背后说人坏话”，就是通过同事之间的闲谈、闲语以及私下的议论等各种形式，来诋毁、诽谤他人。这种行为是很容易被同事发现并公开的，在私下里还会引起一场不小的风波。

而且很多人都很喜欢议论别人或私下里议论别人，其实这也属于一种非正常的社交方式。如果遇到一些自己特别不顺心之事或者别人对自己说三道四之时，千万不要当面去对同事说他们那些坏话（当然也有的是真心对同事）。

不管是出于什么目的，都不要当面去去说别人的坏话，更不要跟背后骂人的人来往。如果是一些比较好的工作伙伴和领导的话，还可以适当地与同事搞好关系，但最好也要避免和他们当面讲那些不好的话或议论他人。

Answer 2

1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人，或者真诚地向他人求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。