为什么有些人不想加班?
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有些人不想加班可能是因为以下几个原因:
1. 生活工作平衡:加班会占用时间,降低个人生活质量。有些人更注重自己的生活,希望有更多的时间去做自己喜欢的事情,而不是长时间地在工作中。
2. 健康原因:长时间的加班可能会导致身体健康问题,如睡眠不足、压力过大、免疫力下降等,它们会直接影响一个人的身体健康。
3. 快速疲劳:长时间的工作会让我们的身体和大脑感到疲倦和快速疲劳。这样,我们就会失去生产力和创造力,这些都是与成功相连的品质。
4. 家庭职责:有很多人需要承担照顾家庭的责任,例如照顾儿童或护理父母。如果加班时间太长,他们无法兼顾家庭和工作。
总之,有些人不想加班,其中很重要的一个原因是生活和工作之间的平衡问题,以及身体健康问题。加班过度是不利于身体健康和事业发展的,因此需要看待加班从长期的角度去看待。
1. 生活工作平衡:加班会占用时间,降低个人生活质量。有些人更注重自己的生活,希望有更多的时间去做自己喜欢的事情,而不是长时间地在工作中。
2. 健康原因:长时间的加班可能会导致身体健康问题,如睡眠不足、压力过大、免疫力下降等,它们会直接影响一个人的身体健康。
3. 快速疲劳:长时间的工作会让我们的身体和大脑感到疲倦和快速疲劳。这样,我们就会失去生产力和创造力,这些都是与成功相连的品质。
4. 家庭职责:有很多人需要承担照顾家庭的责任,例如照顾儿童或护理父母。如果加班时间太长,他们无法兼顾家庭和工作。
总之,有些人不想加班,其中很重要的一个原因是生活和工作之间的平衡问题,以及身体健康问题。加班过度是不利于身体健康和事业发展的,因此需要看待加班从长期的角度去看待。
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无效加班。
一般而言,加班多数是因为正常工作节奏下无法完成紧急的任务,但有2种可怕的加班,“老板不走、我得加班”和“每日每夜义务加班”。老板不走式加班是常见的看领导眼色的畸形加班,经常导致员工工作时间吊儿郎当,下班时候看领导不走,熬时间坐等下班的懒散局面。
举个例子:我朋友吐槽,他们公司很奇怪,明明到了下班点儿,老板硬是不走,导致员工也不敢走,因为如果没什么紧急的业务员工提前走了,老板在第二天会指桑骂槐式批评,甚至发邮件、开大会点名批评,这导致每天员工们下班很晚,但实际上业务就那么一点点,不禁吐槽,水电费也多花了不少吧。
而“每日每夜义务加班”会导致员工严重的身体健康被透支,本来还可以靠点加班费给予精神上的安慰,现在却连加班费都没有,内心绝望、工作效率低下在所难免。我身边有个当地私企原来比较出名,工资待遇也不错,但因为几乎每天都义务加班,导致员工离职率很高,走向了下坡路。
一般而言,加班多数是因为正常工作节奏下无法完成紧急的任务,但有2种可怕的加班,“老板不走、我得加班”和“每日每夜义务加班”。老板不走式加班是常见的看领导眼色的畸形加班,经常导致员工工作时间吊儿郎当,下班时候看领导不走,熬时间坐等下班的懒散局面。
举个例子:我朋友吐槽,他们公司很奇怪,明明到了下班点儿,老板硬是不走,导致员工也不敢走,因为如果没什么紧急的业务员工提前走了,老板在第二天会指桑骂槐式批评,甚至发邮件、开大会点名批评,这导致每天员工们下班很晚,但实际上业务就那么一点点,不禁吐槽,水电费也多花了不少吧。
而“每日每夜义务加班”会导致员工严重的身体健康被透支,本来还可以靠点加班费给予精神上的安慰,现在却连加班费都没有,内心绝望、工作效率低下在所难免。我身边有个当地私企原来比较出名,工资待遇也不错,但因为几乎每天都义务加班,导致员工离职率很高,走向了下坡路。
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