什么样的人适合做策划?
1个回答
展开全部
问题一：请问什么样的人适合做策划，策划需要具备什么知识呢，有没有这方面的专家留个QQ，我想仔细询问一下 下午好！对策划有一点点小小的了解，小学生水平吧。
像三国中的诸葛亮做的就是策划，关羽、张飞、赵子龙等做的就是激行。
策划至少需要具备的特质：
1、良好的沟通能力。要让别人清晰地了解你的想法。想想看，如果诸葛亮没有好的表达能力和沟通能力，关羽等人执行时就会出错。
2、敏锐的观察力；
3、丰富的想像力；
4、必不可少的创新能力；
5、实用性。一个人的策划再好，不符合客户的需要，那也是白费力气。
6、当然还有学习能力。策划需要很多方方面面的知识，没有丰富全面的知识很难做好。诸葛亮就是一个好例子，上知天文，下知地理，通晓多方面的知识。
适合不适合做策划，如果真的不了解，去做一个专业的性格职业测试吧。（MBIT、霍兰德测试等等）网上有。
以上仅是个人一点点考虑不是很周全的看法，因为不是这个行业的专家，可能会有缺漏的地方，给您做一个小小的参考吧。
问题二：什么样性格的人适合做策划,什么样性格的人适合做研发? 什么样性格的人适合做策划,什么样性格的人适合做研发?
. 一、策划最主要的意思是指计谋，如：决策、献策、下策、束手无策。划指设计，工作计划、筹划、谋划，指“划”，意思为处置、安排、记录。
策划的作用是以最低的投入或最小的代价达到预期目的。让策划对象赢得更高的经济效益、社会效益的前提下，策划人为实现上述目标在科学调查研究的基础上，运用所掌握的策划技能、新颖超前的创意和跨越式思维，对现有资源进行优化整合，并进行全面、细致的构思谋划，从而制定详细、可操作性强的，并在执行中可以进行完善的方案的过程。
善于做策划的人的性格应当具备以下特质：
1、具有全面和客观的观察方式；
2、拥有宽阔和包容的心态；
3、优秀的逻辑推理和理性的思维方法；
4、每个结论都有坚实的事实依据。
二、研发，英文为Research & Development，简称R&D，即研究开发、研究与开发、研究发展，是指各种研究机构、企业为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品和服务而持续进行的具有明确目标的系统活动。一般指产品、科技的研究和开发。研发活动是一种创新活动，需要创造性的工作。
善于搞研发的人的性格应当具备以下特质：
1、具有具有丰富的想象力；
2、拥有广阔的联想能力；
3、善于抽象思维；
4、具有强悍的逻辑推理能力。
三、策划和研发哪个更有发展前途
这个问题不能这样提，因为做什么样的工作更有发展前途不是因为这个工作更有发展前途，而是因为这个人的性格与天赋适合这项工作才具有发展前途。比如香港富商李嘉诚15岁开始在茶楼做跑堂、17岁在钟表店当店员、19岁到五金厂当推销员、不到20岁的他便升任塑料花厂的总经理，27岁时用的7000美元的积蓄创办了自己的塑胶厂，命名为“长江塑胶厂”，截止 2007年9月长江实业总市值应为8，050亿港币，遍布全球55个国家，雇佣员工约25万人。
从以上事例可以看出一个人的天赋（先天性格）仅仅是一份小小的本钱（资本），在经历了社会浴火的洗礼后就会形成坚韧和成熟的职业性格。而职业选择就如同行路，从自己的脚下出发，只要具备准确的方向感和足够的信心与耐力，你都能到达南极（或任何目的地），所以人生最应具备的性格就是理性和坚持。
问题三：怎么样的人最适合做策划 我是学广告的.记得第一天上策划这个课程的时候老师说的第一句是:广告是聪明人的工作.而且是客户的性格就是我们的性格,大众的性格就是我们的性格,我们没有性格.我想策划应该是顾全大局,站在事情的高度,全面的,具体的去计划,分析,了解市场去策划某些事情.这也要具体事情具体分析吧!毕竟策划分很多种.应该拥有理性的头脑和宏观的判断.但也要细心的关心到一些很小的事情,我想应该是这样了......
问题四：什么样的人适合做游戏策划 在这之前你首先要知道自己到底想成为哪一种策划。所谓术业有专攻，如今随着游戏本质的不断提升，游戏策划岗位的划分也越来越细。在上第一课前，先问自己一个问题：“我知道游戏策划一共能分几种吗?”
下面看看你的想法是不是也和我一样吧。游戏策划根据工作内容一般分为创意策划、系统策划、文案与剧情、数值设计，但是有些更大型的项目还会细分到关卡设计、道具设计以及角色设计等等。根据不同的游戏类型策划的种类也可能有所不同，更让你吃惊的是一些女性向的育成游戏里还会有专门的服装设计策划!
“创意策划”,这个名字听起来酷酷的很有趣，相信很有玩家都对这个工作很感兴趣，然而创意策划工作起来一点也不轻松.创意策划的主要工作在游戏的前期，游戏的原型就是靠创意策划来设计的.如果游戏是一个蛋，创意策划就是下蛋的母鸡了，而其他策划是负责喂食照顾的人.一般来说，鸭子生不出鸡蛋(^-^)，所以创意策划的设计方向会完全决定游戏以后发展成什么样。创意策划有些时候也会兼任主策划或者制作人这个职责，负责统筹全局.
系统、文案策划在创意策划提出了最基本的概念之后就开始运作了。一个游戏该怎么操作?角色的背景?有多少类道具?有没有攻城战?这个时候这些问题就会慢慢开始浮现出来，并且由这两种策划去解决。当然了，丝 路 教 程 网 我认为这些工作不是无序的，也需要经过一个成长的过程，开始阶段甚至要和创意策划互相交流争论以修改一些无法实现的概念。
很多朋友对数值策划都很感兴趣,可能是因为名字听起来就比较高端.其实数值策划在游戏策划里也是一个必不可少的位置.尤其在RPG游戏中.但是我要说的是,数值策划其实一点也不好当,因为数值策划需要考虑的东西太多太多,而且影响当整个游戏的平衡度和可玩度.那么,一个数值策划应该具备的基本知识有哪些呢?
1.数学是基础，尤其关于概率学;
2.逻辑推理能力，有些时候你需要创造一些公式;
3.统筹掌握全局的能力，尤其是大型游戏;
4.细致缜密不烦躁的良好品质;
5.对数据库的掌握和熟悉。
举个简单的例子,下面这个这是最简单的人物伤害模型：
HP C 伤害 = 剩余HP(当剩余HP=0)
引入护甲的意义是：人要是穿着一件钢板甲，被砍一刀受到的伤害总比裸体被砍要少。
如果再复杂点，人要是除了护甲外，还拿着一块坚硬的盾牌呢?那公式可能就变成：
HP C [伤害 C (护甲+盾牌护甲)]= 剩余HP
…等等
如果再推演下去，还要增加偏斜率，躲闪率，武器与护甲克制，相性克制等等，甚至引入魔法攻击。关于伤害目标的所有复杂的公式最终目的是什么?只有一个：目标什么时候死?HP / DPS = 死亡时间(DPS = damage per second，每秒伤害。如果是回合制游戏则是DPR，每回合伤害。)
这就应验了前面所说的那句话,很多时候这种公式都是由数值策划创造出来的.这样一个简单公式就可以解决问题，但为什么数值策划们要千方百计的想出许多古怪复杂的公式呢?
“游戏里的公式并非为了解决问题而存在”
所有存在于游戏里的复杂或者简单的公式，都是被创造的。模拟现实，增加策略性，提高或者降低难度，这些都是创造公式的原因。如果我们要创造一个公式,那我们必须产生以下的想法和讨论,具体请看下图.只有被这一系列过程所论证并证实确实可行,才算是成功的例子.
许多规则，公式，使游戏变得复杂而具有策略性，但往往这些变化的根本原因都是满足玩家的需求。作为数值......>>
问题五：什么样的人最适合做营销策划工作 1、包含的内容不同：营销是一个系统，而销售只是营销的一部分。营销包括：市场调研、市场推广、品牌策划、销售、客户服务等等。2、思考的角度不同：销售主要是企业以固有产品或服务来吸引、寻找客户，这是一种由内向外的思维方式。3、结果的诉求不同：销售是把产品卖好，是销售已有的产品、把现有的产品卖好营销是让产品好卖，是产品的行销策划、推广，营销的是目的是让销售更简单甚至不必要，让产品更好卖。看完了上面的 ，大家应该感觉出营销策划和销售的不同了。个人认为营销策划人员要具备以下的素质和性格：1、举一反三 能够很好懂得资源得整合和创新，光有创新精神是不够得。2、发散型思维 不会被局限到一种思路里、不容易陷入自己得思路中或者钻牛角尖，这要求人必须性格开朗和豁达，心态要平和。3、懂得舍取和可取，思维敏锐 在讨论得过程中能够很好得挖掘出别人谈话中（或文章中）得可取之处和舍取之处，并且会根据可取得地方来进行深度挖掘和嫁接，最后变成一个可实施得方案。4、学习能力和领悟能力 要不断得学习来拓宽自己得知识面，不断得吸取新鲜得东西。对待一个事物有很好得领悟能力，能够从一些事情上判断出真正得原因、未来得发展趋势和未来发方向：能够从谈话中很好得理解别人得意图和意思，抓住重点。5、团队合作意识 很好得做到沟通、合作、协调，懂得团队得重要性6、总结能力 在每次经历一个事件之后，能很好得总结得失，分析原因。7、语言组织能力 策划人得观点是通过文字表达出去得，要做到词能达意8、做事果断 不能婆婆妈妈和扣小细节，在大方向明确得情况下，很多得细节是可以变通和变化得9、要有良心 借用小诸葛得话：策划人别把良心也给策划着卖了，相信大家懂得我得意思吧。10、策划人也是一个战略家 懂得打仗和用兵之道。
问题六：什么样的人最适合做营销策划工作 市场营销是个人和群体通过创造，提供并同他人交换有价值的产品，以满足各自的需求和欲望的一种社会活动和管理过程。
要做好营销策划，需要懂产品，了解市场，会定价策略，会运用各种战略规划，战术手段，会费用管理，会用人。当然，我认为自信，而且一味地热爱营销的人最适合！因为你热爱了，你可以付出更大的精力去学习，很快你就会成为营销大师。
问题七：请问，性格内向的人适合做策划的工作吗？ 不太适合，是这样，策划需要有很强的洞察力和逻辑性很强的思维，因为你厂的案子是给一些不太懂的人看，所以更要设计的深入浅出，通俗易懂，逻辑性很强才行。而且策划工作很少有单独工作的，现在正规的公司，都是TEAM WORK，所以头脑风暴是必须的，在团队想法碰撞的时候，你如果一言不发，很容易被排斥在这个团体之外，建议你考虑一下别的工作，
你可以考虑文案或者撰稿人之类的，或者平面、室内、动画设计等。
希望你能成功
问题八：大家觉得什么性格的人适合做婚礼策划师 第一，创作能力要强！（创意+实现）先要有想象力（多看书，多浏览创意网站[什么类型的都行，主要是开阔视野]），还有能把想象变成现实的能力（了解诸如材料，材质，灯光，框架结构之类的知识）。
第二、是要有较强的设计能力！创意有了，也知道怎么去实现了。在去实现创意之前，你需要有个具体的方案。而这个方案的实现需要具体到：确定风格主题的元素（比如，巴黎风格的婚礼，你要知道用什么元素去搭配，如艾菲尔铁塔，羽毛等。），颜色搭配，图案图形设计，画面排版，花艺搭配（你要确定花材搭配，具体的花艺工作自然有花艺师处理），还有就是对整体会场的空间应用，会场区域设计等。
第三，你需要一点点技术。如基础的手绘能力，ps能力等等。这样起码见客人的时候能现场说说你的看法的同时，用简单手绘的方式去展示你的idea。
问题九：求助，什么性格适合做文案策划？ 15分 你适合做活动执行，根据你的性格，有点过于关注细节，而执行人员就是要这样。
问题十：会展策划适合什么人 适合思维活跃，有想法的啊
像三国中的诸葛亮做的就是策划，关羽、张飞、赵子龙等做的就是激行。
策划至少需要具备的特质：
1、良好的沟通能力。要让别人清晰地了解你的想法。想想看，如果诸葛亮没有好的表达能力和沟通能力，关羽等人执行时就会出错。
2、敏锐的观察力；
3、丰富的想像力；
4、必不可少的创新能力；
5、实用性。一个人的策划再好，不符合客户的需要，那也是白费力气。
6、当然还有学习能力。策划需要很多方方面面的知识，没有丰富全面的知识很难做好。诸葛亮就是一个好例子，上知天文，下知地理，通晓多方面的知识。
适合不适合做策划，如果真的不了解，去做一个专业的性格职业测试吧。（MBIT、霍兰德测试等等）网上有。
以上仅是个人一点点考虑不是很周全的看法，因为不是这个行业的专家，可能会有缺漏的地方，给您做一个小小的参考吧。
问题二：什么样性格的人适合做策划,什么样性格的人适合做研发? 什么样性格的人适合做策划,什么样性格的人适合做研发?
. 一、策划最主要的意思是指计谋，如：决策、献策、下策、束手无策。划指设计，工作计划、筹划、谋划，指“划”，意思为处置、安排、记录。
策划的作用是以最低的投入或最小的代价达到预期目的。让策划对象赢得更高的经济效益、社会效益的前提下，策划人为实现上述目标在科学调查研究的基础上，运用所掌握的策划技能、新颖超前的创意和跨越式思维，对现有资源进行优化整合，并进行全面、细致的构思谋划，从而制定详细、可操作性强的，并在执行中可以进行完善的方案的过程。
善于做策划的人的性格应当具备以下特质：
1、具有全面和客观的观察方式；
2、拥有宽阔和包容的心态；
3、优秀的逻辑推理和理性的思维方法；
4、每个结论都有坚实的事实依据。
二、研发，英文为Research & Development，简称R&D，即研究开发、研究与开发、研究发展，是指各种研究机构、企业为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品和服务而持续进行的具有明确目标的系统活动。一般指产品、科技的研究和开发。研发活动是一种创新活动，需要创造性的工作。
善于搞研发的人的性格应当具备以下特质：
1、具有具有丰富的想象力；
2、拥有广阔的联想能力；
3、善于抽象思维；
4、具有强悍的逻辑推理能力。
三、策划和研发哪个更有发展前途
这个问题不能这样提，因为做什么样的工作更有发展前途不是因为这个工作更有发展前途，而是因为这个人的性格与天赋适合这项工作才具有发展前途。比如香港富商李嘉诚15岁开始在茶楼做跑堂、17岁在钟表店当店员、19岁到五金厂当推销员、不到20岁的他便升任塑料花厂的总经理，27岁时用的7000美元的积蓄创办了自己的塑胶厂，命名为“长江塑胶厂”，截止 2007年9月长江实业总市值应为8，050亿港币，遍布全球55个国家，雇佣员工约25万人。
从以上事例可以看出一个人的天赋（先天性格）仅仅是一份小小的本钱（资本），在经历了社会浴火的洗礼后就会形成坚韧和成熟的职业性格。而职业选择就如同行路，从自己的脚下出发，只要具备准确的方向感和足够的信心与耐力，你都能到达南极（或任何目的地），所以人生最应具备的性格就是理性和坚持。
问题三：怎么样的人最适合做策划 我是学广告的.记得第一天上策划这个课程的时候老师说的第一句是:广告是聪明人的工作.而且是客户的性格就是我们的性格,大众的性格就是我们的性格,我们没有性格.我想策划应该是顾全大局,站在事情的高度,全面的,具体的去计划,分析,了解市场去策划某些事情.这也要具体事情具体分析吧!毕竟策划分很多种.应该拥有理性的头脑和宏观的判断.但也要细心的关心到一些很小的事情,我想应该是这样了......
问题四：什么样的人适合做游戏策划 在这之前你首先要知道自己到底想成为哪一种策划。所谓术业有专攻，如今随着游戏本质的不断提升，游戏策划岗位的划分也越来越细。在上第一课前，先问自己一个问题：“我知道游戏策划一共能分几种吗?”
下面看看你的想法是不是也和我一样吧。游戏策划根据工作内容一般分为创意策划、系统策划、文案与剧情、数值设计，但是有些更大型的项目还会细分到关卡设计、道具设计以及角色设计等等。根据不同的游戏类型策划的种类也可能有所不同，更让你吃惊的是一些女性向的育成游戏里还会有专门的服装设计策划!
“创意策划”,这个名字听起来酷酷的很有趣，相信很有玩家都对这个工作很感兴趣，然而创意策划工作起来一点也不轻松.创意策划的主要工作在游戏的前期，游戏的原型就是靠创意策划来设计的.如果游戏是一个蛋，创意策划就是下蛋的母鸡了，而其他策划是负责喂食照顾的人.一般来说，鸭子生不出鸡蛋(^-^)，所以创意策划的设计方向会完全决定游戏以后发展成什么样。创意策划有些时候也会兼任主策划或者制作人这个职责，负责统筹全局.
系统、文案策划在创意策划提出了最基本的概念之后就开始运作了。一个游戏该怎么操作?角色的背景?有多少类道具?有没有攻城战?这个时候这些问题就会慢慢开始浮现出来，并且由这两种策划去解决。当然了，丝 路 教 程 网 我认为这些工作不是无序的，也需要经过一个成长的过程，开始阶段甚至要和创意策划互相交流争论以修改一些无法实现的概念。
很多朋友对数值策划都很感兴趣,可能是因为名字听起来就比较高端.其实数值策划在游戏策划里也是一个必不可少的位置.尤其在RPG游戏中.但是我要说的是,数值策划其实一点也不好当,因为数值策划需要考虑的东西太多太多,而且影响当整个游戏的平衡度和可玩度.那么,一个数值策划应该具备的基本知识有哪些呢?
1.数学是基础，尤其关于概率学;
2.逻辑推理能力，有些时候你需要创造一些公式;
3.统筹掌握全局的能力，尤其是大型游戏;
4.细致缜密不烦躁的良好品质;
5.对数据库的掌握和熟悉。
举个简单的例子,下面这个这是最简单的人物伤害模型：
HP C 伤害 = 剩余HP(当剩余HP=0)
引入护甲的意义是：人要是穿着一件钢板甲，被砍一刀受到的伤害总比裸体被砍要少。
如果再复杂点，人要是除了护甲外，还拿着一块坚硬的盾牌呢?那公式可能就变成：
HP C [伤害 C (护甲+盾牌护甲)]= 剩余HP
…等等
如果再推演下去，还要增加偏斜率，躲闪率，武器与护甲克制，相性克制等等，甚至引入魔法攻击。关于伤害目标的所有复杂的公式最终目的是什么?只有一个：目标什么时候死?HP / DPS = 死亡时间(DPS = damage per second，每秒伤害。如果是回合制游戏则是DPR，每回合伤害。)
这就应验了前面所说的那句话,很多时候这种公式都是由数值策划创造出来的.这样一个简单公式就可以解决问题，但为什么数值策划们要千方百计的想出许多古怪复杂的公式呢?
“游戏里的公式并非为了解决问题而存在”
所有存在于游戏里的复杂或者简单的公式，都是被创造的。模拟现实，增加策略性，提高或者降低难度，这些都是创造公式的原因。如果我们要创造一个公式,那我们必须产生以下的想法和讨论,具体请看下图.只有被这一系列过程所论证并证实确实可行,才算是成功的例子.
许多规则，公式，使游戏变得复杂而具有策略性，但往往这些变化的根本原因都是满足玩家的需求。作为数值......>>
问题五：什么样的人最适合做营销策划工作 1、包含的内容不同：营销是一个系统，而销售只是营销的一部分。营销包括：市场调研、市场推广、品牌策划、销售、客户服务等等。2、思考的角度不同：销售主要是企业以固有产品或服务来吸引、寻找客户，这是一种由内向外的思维方式。3、结果的诉求不同：销售是把产品卖好，是销售已有的产品、把现有的产品卖好营销是让产品好卖，是产品的行销策划、推广，营销的是目的是让销售更简单甚至不必要，让产品更好卖。看完了上面的 ，大家应该感觉出营销策划和销售的不同了。个人认为营销策划人员要具备以下的素质和性格：1、举一反三 能够很好懂得资源得整合和创新，光有创新精神是不够得。2、发散型思维 不会被局限到一种思路里、不容易陷入自己得思路中或者钻牛角尖，这要求人必须性格开朗和豁达，心态要平和。3、懂得舍取和可取，思维敏锐 在讨论得过程中能够很好得挖掘出别人谈话中（或文章中）得可取之处和舍取之处，并且会根据可取得地方来进行深度挖掘和嫁接，最后变成一个可实施得方案。4、学习能力和领悟能力 要不断得学习来拓宽自己得知识面，不断得吸取新鲜得东西。对待一个事物有很好得领悟能力，能够从一些事情上判断出真正得原因、未来得发展趋势和未来发方向：能够从谈话中很好得理解别人得意图和意思，抓住重点。5、团队合作意识 很好得做到沟通、合作、协调，懂得团队得重要性6、总结能力 在每次经历一个事件之后，能很好得总结得失，分析原因。7、语言组织能力 策划人得观点是通过文字表达出去得，要做到词能达意8、做事果断 不能婆婆妈妈和扣小细节，在大方向明确得情况下，很多得细节是可以变通和变化得9、要有良心 借用小诸葛得话：策划人别把良心也给策划着卖了，相信大家懂得我得意思吧。10、策划人也是一个战略家 懂得打仗和用兵之道。
问题六：什么样的人最适合做营销策划工作 市场营销是个人和群体通过创造，提供并同他人交换有价值的产品，以满足各自的需求和欲望的一种社会活动和管理过程。
要做好营销策划，需要懂产品，了解市场，会定价策略，会运用各种战略规划，战术手段，会费用管理，会用人。当然，我认为自信，而且一味地热爱营销的人最适合！因为你热爱了，你可以付出更大的精力去学习，很快你就会成为营销大师。
问题七：请问，性格内向的人适合做策划的工作吗？ 不太适合，是这样，策划需要有很强的洞察力和逻辑性很强的思维，因为你厂的案子是给一些不太懂的人看，所以更要设计的深入浅出，通俗易懂，逻辑性很强才行。而且策划工作很少有单独工作的，现在正规的公司，都是TEAM WORK，所以头脑风暴是必须的，在团队想法碰撞的时候，你如果一言不发，很容易被排斥在这个团体之外，建议你考虑一下别的工作，
你可以考虑文案或者撰稿人之类的，或者平面、室内、动画设计等。
希望你能成功
问题八：大家觉得什么性格的人适合做婚礼策划师 第一，创作能力要强！（创意+实现）先要有想象力（多看书，多浏览创意网站[什么类型的都行，主要是开阔视野]），还有能把想象变成现实的能力（了解诸如材料，材质，灯光，框架结构之类的知识）。
第二、是要有较强的设计能力！创意有了，也知道怎么去实现了。在去实现创意之前，你需要有个具体的方案。而这个方案的实现需要具体到：确定风格主题的元素（比如，巴黎风格的婚礼，你要知道用什么元素去搭配，如艾菲尔铁塔，羽毛等。），颜色搭配，图案图形设计，画面排版，花艺搭配（你要确定花材搭配，具体的花艺工作自然有花艺师处理），还有就是对整体会场的空间应用，会场区域设计等。
第三，你需要一点点技术。如基础的手绘能力，ps能力等等。这样起码见客人的时候能现场说说你的看法的同时，用简单手绘的方式去展示你的idea。
问题九：求助，什么性格适合做文案策划？ 15分 你适合做活动执行，根据你的性格，有点过于关注细节，而执行人员就是要这样。
问题十：会展策划适合什么人 适合思维活跃，有想法的啊
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
