Question

为什么小人能当上领导？

Answer 1

因为小人有野心，会阿谀奉承，才会耍阴招害人。

虽然我并不完全赞同你的观点，但是不得不说在职场中的小领导，有很大一部分是小人，在这个人际交往的年代，憨厚老实的人在人们的眼里是没有野心的，也许你工作认真效率高，人缘也很好，但是你绝对不会有很大的野心，领导在提拔人的时候，往往会把你忽略。

我在职场工作了很多年，前面的四五年都没有很好的境遇，那时候在有机会晋升的时候我都选你了顺其自然，踏实肯干，最终被提拔的都是别人，曾经有个小领导跟我谈话的时候说大家都看到你工作的认真，但是老板能看到吗？他能一直盯着你看吗？你这样埋头苦干是没有用的，事实证明在我离开那家公司之前也只是混了一个好口碑，没有晋升。

记得还在上大学的时候，母亲经常会跟我和父亲聊她的工作，那时候她也是在职场工作，主要工作是跑业务，后来她们公司增加了一个大主管的岗位，让一些老人竞争上岗，她想试一试，结果有一个比她有心眼的人超越她竞争成功了，当上大主管之后不思抓业绩，天天打压他们给自己立威风，母亲没几年就要退休了，也觉得挺没意思的，就提前选择了辞职过退休生活！

有件很有意思的事情，我所在的公司小领导们被大领导安排在了一个办公室办公，意思就是我们这些职员在一起办公，我们各个部门的领导又在另一个办公室办公，每次我们部门的领导来给我们开会就说她那个办公室如狼似虎，各种勾心斗角，背后捅刀子，真羡慕我们这些只用埋头干活的伙伴，突然觉得做底层也有做底层的好处，起码不会那么累，嘿嘿～

话说回来就是因为这些人比常人有野心，比常人更会奉承领导，才会比别人更容易被发现并重用，一块璞玉如果不加雕琢永远都是不会闪光的！