Question

职场新人，如何与同事相处？

Answer 1

1.与同事交流可以，切忌交心

为什么有很多人说，在职场不能那么随便的交心。同事之间，保持正常沟通就可以，尽量不要有过多的密切关系。尤其是在你并不了解对方是君子，还是一个小人的情况下。

同事之间的关系比较特殊，又比较敏感。同在一个办公室朝夕相处，你们之间或许会有很多交流，但是记住一条底线：交流可以，切勿交心。

有很多爱说话、性子耿直的人，喜欢把同事当做倾诉的闺蜜，无论是工作任务还是生活琐事，都喜欢和“知心”的同事全盘托出。

你要记着，职场如战场，办公室不是互诉心伤的场所。即使你遇到挫折、饱受委屈、无处发泄很烦闷，也不要牢骚满腹、怨气冲天，到处诉苦，这样的结果只会适得其反：要么招同事嫌，要么被同事瞧不起，遇到黑心的同事，传到你领导的耳朵里，你的好日子也就到头了。

2.切忌搞小圈子

同事之间交往，总有志趣相投聊得来的，也有性格观念迥异合不来的，但不论是哪一种情况，都要切忌拉帮结派，自形成小圈子。

这样不仅容易引发圈外人的对立情绪，还会让领导觉得你是个问题员工。

身在职场，与人过往甚密并不划算。只要你跟某同事结了党，他的敌人也立即成了你的敌人，他的朋友却未必会跟你做朋友。

3.切忌当老好人

同事之间，如果你太好说话的话，那你一定是大家欺负的对象，也一定是活干得多好处拿得少的人。

在办公室里面，很多人去茶水间的时候，都会顺便帮同事打打水;复印资料的时候，顺便帮同事打印一下;订餐的时候，顺便帮同事也订一份·····

久而久之，同事就会把你的这份“顺便”当成你的一种义务。明明是你做好事，给他提供了方便，如果这个好事你不做了，或者没做好，他还会埋怨你，甚至和你仇人。

因此，在职场中，你必须树立起自己的正确态度，不能老是在同事面充当好人，更不能够纵容同事对自己的过分依赖。

4.切忌随便插手他人的工作

在公司里面，总会有一些人喜欢对他人的工作指指点点，甚至直接上手去帮他做一些修改。

其实，在公司中，每个员工都有自己的本职工作，你只要将自己的该负责的那部分做好就行了。如果你随便插手别人的工作，不仅让对方不高兴，引起不必要的误会，可能还会导致领导误会你。

譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若是积极过头了，同事就会认为你在抢夺他的工作，很有可能在以后的工作中，处处提防你，这就是一种费力不讨好的结果。

Answer 2

要注意收敛自己的锋芒，不要逞强，急于表现自己，放低你的姿态，作为职场新人要谦虚谨慎，应该多注意同事的喜好，尽量与他们打成一片，也应该多关心同事，包括在生活上、在工作上。首先在入职之前有必要调整心态。态度要端正，心态要调整好，如果你学历很好，也要注意收敛自己的锋芒，不要逞强，急于表现自己。放低你的姿态，作为职场新人要谦虚谨慎。

然后，同事之间的相处，应该多参与，多交流。多参与，意味着在日常工作中，你应该多注意同事的喜好，尽量与他们打成一片。例如，如果办公室比较多女生，大家都在讨论网上购物。如果有人问你是否需要凑单，你可以在不影响工作的情况下参与进来。多参与他们的话题，才能有共同的语言。

此外，你也应该多关心同事，包括在生活上、在工作上。同事生病了，你可以帮忙买药。当同事很忙而你不忙时，你可以帮一下忙。

多交流并不难理解，但有一点要注意，当同事来寻求工作意见时，不要轻易地表达自己的意见，即使是不得不发表的情况下。此外，当意见不同时，你必须先确认对方的观点，然后说出自己的观点。毕竟，你是个新员工，谦虚谨慎还是很有必要的。

Answer 3

1.尊重同事：无论对方是新手还是老手，都要尊重和礼貌地相处。

2.与同事保持友好关系：努力发展友好的关系，及时分享新鲜事物，相互交流，不断学习和增长。

3.及时有效解决问题：当出现问题时，及时找到合适的解决方案，提高团队的工作效率。

4.积极参与管理：及时想出有效的解决方案，努力改善工作环境，以此来提升管理效果

5.善用沟通技巧：尊重对方，能够善于把握沟通技巧，建立相互之间的互信感。

Answer 4

职场新人，与同事相处要低调，谦虚，要少说话多做事，多观察同事，慢慢融入周围的环境。