Question

职场上最喜欢什么样的人

Answer 1

作为职场人士，我最喜欢的人是那些既有实力又有人情味的人。实力是指他们在工作中表现出的专业知识、技能和经验。他们能够迅速理解工作任务的要求，有能力独立完成任务，或与同事团队协作达成目标。此外，他们还能够不断提升自己的能力，接受新的挑战，有时甚至能够带领他人一起成长。
而人情味则是指他们在与人交往中展现出的良好态度和亲和力。他们通常能够以礼待人，善于倾听他人的需求和建议，能够理解他人的感受，并给予积极的回应和支持。此外，他们也善于与同事、领导和客户建立良好的关系，带给大家愉悦和轻松的工作氛围。
我认为，这种实力与人情味兼备的人在职场上最容易获得认可和尊重。他们不仅能够在工作中发挥出色，还能够与同事建立深厚的人际关系，形成良好的工作氛围。他们的存在，也会让整个团队更加团结和融洽。当然，在职场中，每个人对于最喜欢的人的标准可能不同，但我认为，实力与人情味兼备的人，无论在哪个行业，都会受到广泛的欢迎和赞赏。

Answer 2

在职场中，领导和员工有时会因为利益和立场的不同而针锋相对。不过，虽然微乎其微，但员工也有自己的好领导标准。同样，在老板眼里，他们也有自己的好员工标准。接下来，我们就来看看职场中你最喜欢的那类员工，看看你是否在其中。
与公司共患难的员工
有时候你的想法没有用，但至少可以代表你的态度。而且领导有时候会看你的态度。如果你在公司发展的关键时刻和关键问题上不反常，很容易让领导觉得你这个员工根本不关心公司的发展方向和未来，不会把重要的任务托付给你。
虚心接受批评
职场上，机会都是自己挣的。所以，面对公司的问题，不要怕被批评，要积极参与进来。领导不怕犯错误，也不怕提出适当的批评，因为他们希望员工及时改正，更努力、更有针对性地工作。所以作为员工，要敢于向领导表达自己的意见和建议。就算领导批评你，也是对你的肯定和帮助。
勤奋的员工
如果你的才华有点浅薄，请你勤奋，因为勤奋可以弥补你的不足；如果你聪明，请努力，因为它能插上翱翔的翅膀。
而且我也不希望员工在犯傻的时候总是比别人懒。
能加班的员工
在职场中，加班可以说是员工矛盾的一个触发点。很少有员工喜欢加班，尤其是没有加班费的时候。但是，总有那么几个人，下班不回家，很努力。听起来不可思议吗？但是领导就是喜欢这样的员工。涨工资也会第一时间想到他们。
所以，如果你想让你的领导喜欢你，你不应该太早下班，而是晚一点离开，重新熟悉你应该做的工作。虽然很多人加班只是作秀，但这确实是一种让领导注意到你，觉得你是一个热爱工作的人的方式。

Answer 3

职场上最怕的就是同事间勾心斗角，互相算计。我在单位算老员工，快退休了，同事大多是年轻人，所以同事们尊重我，我做人事工作，平时记录考勤时按章办事。有次和一个同事在单位楼下咖啡厅说事，有关工作的事，一个同事进来买东西看见我们冲我们一笑。后来，领导找我谈话，批评我上班时间喝外出喝咖啡，我不知道除了那个冲我一笑的同事外还有谁看见我在咖啡厅了，但我感觉，这种算计行为是最可怕的。

我们部门六个人一屋，办公面积比较挤，但同事间相处和谐，一天的工作在有说有笑中度过，非常愉快。所以，职场中最喜欢的就是和谐的同事关系和轻松的工作环境。

最失落的就是升职升迁愿望没有达成，工作受挫。

职场最有动力的就是工作做出成绩，受到广泛好评且体现在绩效上，有成绩更有动力。