Question

去厂里上班没签合同做了几个月老板不发工资怎么办

Answer 1

主要可以通过以下几种途径解决:1、和老板协商解决;2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。

      如今,这种问题越来越普遍存在。有的老板为了方便或自己的私心,总会省掉给民工们签合同。另外一些文化水平低的也不知道有签劳动合同这一步骤。他们认为只要自己干了活,老板就会发工资的。可往往确是相反的。所以我们在没有签合同时,老板不发工资怎么办?首先,我们要好好的跟老板协商,如果老板说他现在没钱,那我们可以和老板订个日期,然后稍等几天。同时若很不放心,可以让老板写个合法的欠条,并找个第三方来做证明。
一、老板不发工资怎么办没签合同的
      老板不发工资的主要可以通过以下几种途径解决:
      1、和老板协商解决;
      2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;
      3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;
      4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。

      《劳动法》
      第九十一条
      用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
      《劳动合同法》
      第十条 订立书面劳动合同
      建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、申请劳动仲裁需要提供以下材料
      1、劳动争议申请书;
      2、劳动者身份证复印件;
      3、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言。如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供,用人单位不提供掌握的劳动档案、工资发放、社保费缴纳记录、劳动保护提供情况等资料,要承担不利后果。
      这种情况在很多场所都会发生,列如大学生在外面做兼职,农民工进城打工,还有一些有亲戚关系,自己就觉得有无劳动合同都无所谓。所以当我们从事一个工作时,还是要长个心眼,有合同还是把合同签了,给自己一个保护。总之,如果遇到这种问题时,我们要理智的用法律来解决问题,不要一下子想不开做下让自己终身后悔的事。