Question

如何写离职原因？

Answer 1

一、离职的原因归纳为以下5点：
1、对自己没信心，缺乏动力选择离职
在同一个单位，年龄相仿的同事都做得非常好，领导也非常器重，那么自己就感觉孤立的状态，感觉那些工作好的同事在公司就相当于是竞争对手，无论做什么都不如她们，心里没底，所以考虑离职不继续在做下去，能力的好坏也在于和谁比，一个环境下每个人都不一样，心理承受能力也不一样，不要有所抱怨，心态很重要，大家要学之所长，谦虚地向能力强的同事学习，以便更好地提升自己。
2、不能实现自我价值，平台不适合选择离职
感觉目前在公司这个行业这个平台得不到成长，实现不了自我增值，需要进一步努力学习才能更好的提升自己的能力，之后再选择相关的工作。很多人学习都靠自学，没有人会手把手教你，养成一个良好的学习能力最重要。
3、不满意所处的工作环境，选择离职
同事关系相处不好，人际复杂，勾心斗角，公司的各项规章制度你都认为不合理，而又无法改变现状，公司各部门职能没有明确的划分，一人多职，相互排挤、工作出现问题相互推辞，得不到一个很好的结果。这时候我们只能默默承受，直到自己承受不了，最后不得不选择离开，其实我们在哪都是一样，到一个工作岗位就要适应这个人群和环境，遵守公司的一些制度，而不是说让公司来适应你。其实你换了一个工作单位也是一样，你需要一定的时间和经历去适应这个环境和同事相处的这个过程，工作上专业相关内容的学习和领悟接受能力很重要。
4、薪资待遇没达到心里期望，选择离职
有时候会感觉工资与自己付出的努力不成正比，这时候心里就会有一种说不出的那种委屈，大家就会觉得我已经很努力了可工资还那么低？有时候真怀疑是自己能力不行，还是老板觉得我们能力确实一般？没达到涨工资的标准，没被得到器重和提升。在这种情况下，我们可能短时间内几个月能坚持，但是时间太长可能就会觉得浪费自己的时间和经历，而又一直看不到希望，导致在你的职业生涯里一点前进的动力都没有，又学不到更多知识，提升不了自己能力的情况下，无奈选择离职。
5、特殊原因，选择离职，例如家里出现紧急突发事变等等......，必须马上处理，导致一段时间不能工作，而又怕请假太久不好，而赶上公司这段时间正是需要人员的时候，你又没有办法工作，公司只能招聘新人，恐怕等你回来时候已经有人替代你的职位了，这种情况就选择离职，等处理完事情再找工作，这样不耽误。