Question

人力资源管理的首要目标是

Answer 1

人力资源管理的总体目标是确保能够通过组织人取得成功。

1、人力资本可以看作是一个组织的首要资产，企业需要对其进行投资，以确保其生存和发展。人力资源管理的目标是确保组织获得并保留其所需的技能、承诺和良好动机的劳动力。

2、这意味着采取措施，通过提供学习和持续发展机会，评估和满足未来人们的需求，增强和发展人们的内在能力。他们的贡献、潜力和就业能力。

3、人力资本还意味着参与人才管理，即通过在资源配置、学习和发展、绩效管理和继任规划等领域使用大量相互依赖的人力资源管理政策和实践，在任何地方和任何需要的地方获取和培养人才的过程。

人力资源管理专业介绍：

1、人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。

2、本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养、诚信品质及经济、管理、法律等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

3、人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。