奈雪的茶
奈雪的茶
公司简介:奈雪的茶是一家以经营茶饮为主的直营连锁品牌。2015年,奈雪的茶首店在广东深圳开业。2016年,奈雪获天图资本上亿元投资。2017年,奈雪开始全国扩张,全国门店超过200家。2021年,奈雪在港交所挂牌上市。2022年,奈雪斥资5.25亿元投资乐乐茶,并成为其第一大股东。
业务板块
★2022上半年,公司实现营业收入20.45亿元,同比减少3.81%,归母净利润-2.54亿元,同比增加94.12%。
★按产品来分,其中现制茶饮实现营收14.72亿元,烘焙产品营收3.81亿元,其他产品营收为1.92亿元。
★门店数按地区来分,截止2022年底,一线城市门店数373家,新一线城市357家,二线城市242家,其他城市96家。
产品介绍
★奈雪的茶是一家直营连锁奶茶品牌,门店经营情况是公司的核心指标。截止2022年底,奈雪的茶在全国共有门店1068家。截止2022上半年,客单价为36.7元,平均每家店每天的订单量为346.2单,注册会员数约4900万。季度中至少购买一次的活跃会员数约720万,会员复购率约33.6%。
★所有产品当中,现制茶饮指的是各种果茶、奶茶、芝士茶、咖啡等。2022年上半年营收为14.72亿元,同比下降7.26%,占总营收的72%。
★第二块为烘焙产品,也就是面包和甜点。2022上半年营收为4.76亿元,同比下降18.8%,占比19%。
★最后为其他产品,主要是零售业务,产品包括水果茶,气泡水,茶礼盒,零食等。2022上半年营收为1.92亿元。同比上升176%。
★目前公司大部分产品和营收均为奈雪的茶主品牌贡献,子品牌台盖仍在发展阶段,营收占比为2.2%。
商业模式
★奈雪的茶之所以能出圈并成功上市,离不开好的商业模式。
★在产品侧,奈雪区别于传统奶茶店,主打茶饮加软欧包的双产品组合。开发了超过30种口味的茶饮,超过10款软欧包产品。价位多定在10元至-30元之间,实现1+1>2的效果。
★在门店侧,奈雪原先主打200平以上的网红大店,同时一二线城市布局较多。但2022年开始新店均为100平的PRO店,运营成本更低。
★在渠道侧,外卖订单的占比从2021年上半年的34.3%提升至2022年上半年的44.6%。而小程序自提的比例从37.9%降至35.5%。外卖迹者岁等第三方渠道占比的提升会产生更高的渠道费用,对经营成本有一定提升。
★在营销侧,奈雪与人民日报、王者荣耀等进行联名,以提高知名度。
核心高管
赵林:1979年出生于湖北荆州,2001年毕业于乌鲁木齐职业大学,现任奈雪董事长兼CEO。2010年曾任职于汉堡王食品深圳有限公司,2011年至2016年担任美心食品深圳有限公司开发经理。2014年赵林与彭心一起创立奈雪。2016年离开美心后,全面投入奈雪公司,负责整体的战略与业务方向。
彭心:1987年出生于湖北荆州,于2010年取得江西财经大学工商管理学士学位。现任奈雪执行董事兼总经理。2010年至2012年担任金蝶软件中国有限公司明珠俱乐部副秘书长,2014年与赵林一起创立奈雪公司。负责公司的产品研发,质量控制和整体营销战略。2021年带领公司赴港上市。2022年,以63亿财富位列《胡润全球富豪榜》第3207位。
股权结构:公司股权结构清晰,实际控制人为联合创始人赵林和彭心,两人为夫妻关系。深圳天图投资管理为投资公司,ForthWsidomLimited是奈雪的股权激励平台,用于给员工进行股权激励。PAGAC同样为投资公司。
财务指标
★公司2022年上半年营收有一定下滑,主要是因为疫情导致。
★公司最新毛利率为68.31%,净利率为负,主要是因为疫情期间营收嫌液受影响,人力成本、租金成本占比较高。
★公司2021年以前快速扩张,负债率超过100%,最新负债率为31.26%。
★公司2022年上半年受疫情影响,经营现金流姿睁有一定下滑。
环境社会与治理:绿色运营。
★能源管理:在门店,严格控制消毒柜等设备使用时间,选用节能LED灯具。在中央工厂,使用快速感应门、高能效抽风机,节省能源使用。2021年全年共消耗电力843.9万度,人均消耗电力790.8度。
★水资源管理:通过采用节水型设备、循环用水等措施减少水资源浪费。2021年总用水17.97万吨,人均用水16.84吨。
★一次性物资:减少一次性产品的使用。从2020年开始,打包的杯托都换成了“再生浆”,吸管陆续更换为纸吸管,打包袋、面包内袋、奈雪餐具袋3件套等物料已经全面切换为环保材质。同时增加了PLA材质的环保吸管,2021年PLA材质吸管使用达90%。
创造社会价值
★食品:对门店食品和外卖食品的质量进行把控。中央工厂全年对食品微生物检测达1205次,合格率为99.9%。每家门店每月进行一次生产质量稽查自检。在供应链方面,对98%的食品及食品直接接触包装材料供应商落实审核,其中9家供应商纳入淘汰名单。
★健康:关注产品的多元化与营养搭配。以优质茗茶代替茶粉茶末,以新鲜牛奶代替奶精,以新鲜水果代替糖浆,选用低糖配方,上新健康小料0卡糖、燃爆菌等。
★公益:2021年,奈雪的茶联合福田区委组织部等举办“暖蜂行动”,为奋斗在一线的快递小哥、外卖小哥和网约车司机送去1200杯茶饮。
员工管理
★人才吸引:截止2021年底,奈雪的茶员工总数为10671人,女性员工占比为53.8%。员工流失率为82%。
★薪酬福利:提供年假、季度奖金、周年纪念、高温补贴等福利,员工社会保险覆盖率为100%,员工人均带薪年假为5天。
★员工成长:打造员工线上线下培养课程,累计学习任务推送312个,员工覆盖率100%,累计学习总时长311667小时,人均学习20.78小时。
2024-06-21 · 百度认证:长沙抖信宝网络科技有限公司官方账号