山东省阳信县2009年招聘事业单位工作人员启事 8月2日前报名
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为 满足我县事业单位用人需要,妥善做好毕业生就业工作,根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)精神,经滨州市事业单位公 开招聘主管部门批准,县委、县政府同意,按照“公开、平等、竞争”的原则,为县直部分空编事业单位招聘工作人员50名,现将有关事项通知如下:
一、招聘职位及数额
普通管理职位9人,专业技术职位41人。
二、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;
2、全日制普通高校(含高职)专科及以上学历未就业的毕业生或在企业单位工作人员。专科毕业生年龄不超过26周岁(1983年1月1日后出生)、本科毕业生年龄不超过28周岁(1981年1月1日后出生),硕士研究生及以上学历的年龄不超过30周岁(1979年1月1日后出生),服务期满的专科学历“三支 一扶”大学生年龄可放宽至28周岁(1981年1月1日后出生);
3、具有阳信籍或市直户籍且父母一方在市直单位工作的毕业生(在阳信县服务的“三支一扶”大学生、到村任职大学生不限户籍)。硕士研究生及以上学历,若专业需要,可不受籍贯限制;
4、具备履行岗位职责所需的专业或技能条件;
5、身体健康。
曾受过刑事处罚和党纪、政纪、校纪处分的人员不能报考,应聘人员不能报考与本人应有回避亲属关系的职位。
三、报名
1、报名时间:2009年7月30日— 8月2日(截止时间为8月2日下午18:00)
2、报名地点:阳信县人才服务中心综合部(物资大厦三楼)。
3、报名证件:报到证、毕业证、户口迁移证(或户口簿)、有效期内身份证原件及复印件;是市直单位的出具父母工作单位的证明;企业单位工作人员报考的须出具单位同意报考的介绍信;近期1寸免冠照片5张;报名、考务费160元;符合加分条件的须出具有效证件。
4、已婚人员须出具计划生育证明。
5、无人报名的空缺岗位,取消该岗位的招聘计划。
6、报考人员于8月6日到县人才服务中心领取准考证。
四、资格审查
县招考领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查,经审查符合条件的人员发给准考证,资格审查贯穿整个招聘工作过程,凡发现有违纪违法行为和其他不符合条件的考生,随时取消资格。
五、笔试、面试
1、考试内容及分值:申论40分,行政职业能力测验60分,总分100分。
2、考试时间:以准考证为准。
3、面试:
(1)根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数的1:2比例确定进入面试范围名单,达不到1:2比例的岗位,按实有人数进行面试。面试主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、反应应变能力、举止仪表等。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,以百分制计算总成绩;按各职位招聘计划数,从高分到低分等额确定政审体检人员名单。面试人员达不到1:2比例的,进入政审体检人员的总成绩不得低于达到1:2比例岗位人员的最低成绩。面试由县招考领导小组聘请外地市专家组成评委进行。
(2)有关政策:少数民族考生加5分计入笔试 成绩;根据滨办发【2008】23号文件精神,服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生(2006、2007年招募的)、志愿服务西部计划大学生以及选聘到村任职两年以上的高校毕业生(2007年招募的),在笔试成绩中加10分。考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,(在确定进入政审体检人员名单时,如有同分的,省优生优先、其次学历高的优先、再次行测分数高的优先)。
考试成绩及政审体检人员名单均在“阳信政府网”、阳信县人才服务中心公示栏公布。
六、政审体检
政审重点考察考生的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪行为及是否具有回避情况等方面的问题。
体检时间另行通知,费用自理。体检标准参照公务员录用体检标准(特殊岗位应符合该行业的体检标准),在县级以上综合性医院进行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其聘用资格。
遇有政审体检不合格或因报考公务员被录用等原因产生岗位空缺时,按考试总成绩依次递补。
七、聘用
对政审体检合格人员进行社会公示,公示期为7天。
公示期满无异议,普通管理岗位的考生由县招考领导小组办公室调剂安置。
八、纪律
对弄虚作假者,一经举报查实,取消聘用资格并追究责任人的责任。隐瞒违法违纪等重大错误而被聘用的,一经查实,随时予以除名。
九、加强领导
事业单位新进人员公开招聘,政策性强,涉及面广,社会各界比较关注,各部门、各单位要高度重视,切实加强组织领导,各负其责,各司其职,认真执行国家、省和市关于事业单位公开招聘的政策规定,坚持标准条件,严格工作程序,认真审查把关,确保新进人员素质。
附件1:阳信县招聘事业单位工作人员领导小组名单
附件2:2009年阳信县公开招聘事业单位工作人员岗位表
中共阳信县委组织部 阳信县人事局 阳信县监察局
二〇〇九年七月二十七日
附件1
阳信县招聘事业单位工作人员
领导小组名单
组 长:刘 峰
副组长:李荣舜 、文宝忠
成 员:褚玉宏、孙太阁 、范旭东、董曰忠、杨涛、宋书岭、张冠涛
领导小组下设办公室,孙太阁同志兼任办公室主任,负责招聘日常工作。
一、招聘职位及数额
普通管理职位9人,专业技术职位41人。
二、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;
2、全日制普通高校(含高职)专科及以上学历未就业的毕业生或在企业单位工作人员。专科毕业生年龄不超过26周岁(1983年1月1日后出生)、本科毕业生年龄不超过28周岁(1981年1月1日后出生),硕士研究生及以上学历的年龄不超过30周岁(1979年1月1日后出生),服务期满的专科学历“三支 一扶”大学生年龄可放宽至28周岁(1981年1月1日后出生);
3、具有阳信籍或市直户籍且父母一方在市直单位工作的毕业生(在阳信县服务的“三支一扶”大学生、到村任职大学生不限户籍)。硕士研究生及以上学历,若专业需要,可不受籍贯限制;
4、具备履行岗位职责所需的专业或技能条件;
5、身体健康。
曾受过刑事处罚和党纪、政纪、校纪处分的人员不能报考,应聘人员不能报考与本人应有回避亲属关系的职位。
三、报名
1、报名时间:2009年7月30日— 8月2日(截止时间为8月2日下午18:00)
2、报名地点:阳信县人才服务中心综合部(物资大厦三楼)。
3、报名证件:报到证、毕业证、户口迁移证(或户口簿)、有效期内身份证原件及复印件;是市直单位的出具父母工作单位的证明;企业单位工作人员报考的须出具单位同意报考的介绍信;近期1寸免冠照片5张;报名、考务费160元;符合加分条件的须出具有效证件。
4、已婚人员须出具计划生育证明。
5、无人报名的空缺岗位,取消该岗位的招聘计划。
6、报考人员于8月6日到县人才服务中心领取准考证。
四、资格审查
县招考领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查,经审查符合条件的人员发给准考证,资格审查贯穿整个招聘工作过程,凡发现有违纪违法行为和其他不符合条件的考生,随时取消资格。
五、笔试、面试
1、考试内容及分值:申论40分,行政职业能力测验60分,总分100分。
2、考试时间:以准考证为准。
3、面试:
(1)根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数的1:2比例确定进入面试范围名单,达不到1:2比例的岗位,按实有人数进行面试。面试主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、反应应变能力、举止仪表等。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,以百分制计算总成绩;按各职位招聘计划数,从高分到低分等额确定政审体检人员名单。面试人员达不到1:2比例的,进入政审体检人员的总成绩不得低于达到1:2比例岗位人员的最低成绩。面试由县招考领导小组聘请外地市专家组成评委进行。
(2)有关政策:少数民族考生加5分计入笔试 成绩;根据滨办发【2008】23号文件精神,服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生(2006、2007年招募的)、志愿服务西部计划大学生以及选聘到村任职两年以上的高校毕业生(2007年招募的),在笔试成绩中加10分。考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,(在确定进入政审体检人员名单时,如有同分的,省优生优先、其次学历高的优先、再次行测分数高的优先)。
考试成绩及政审体检人员名单均在“阳信政府网”、阳信县人才服务中心公示栏公布。
六、政审体检
政审重点考察考生的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪行为及是否具有回避情况等方面的问题。
体检时间另行通知,费用自理。体检标准参照公务员录用体检标准(特殊岗位应符合该行业的体检标准),在县级以上综合性医院进行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其聘用资格。
遇有政审体检不合格或因报考公务员被录用等原因产生岗位空缺时,按考试总成绩依次递补。
七、聘用
对政审体检合格人员进行社会公示,公示期为7天。
公示期满无异议,普通管理岗位的考生由县招考领导小组办公室调剂安置。
八、纪律
对弄虚作假者,一经举报查实,取消聘用资格并追究责任人的责任。隐瞒违法违纪等重大错误而被聘用的,一经查实,随时予以除名。
九、加强领导
事业单位新进人员公开招聘,政策性强,涉及面广,社会各界比较关注,各部门、各单位要高度重视,切实加强组织领导,各负其责,各司其职,认真执行国家、省和市关于事业单位公开招聘的政策规定,坚持标准条件,严格工作程序,认真审查把关,确保新进人员素质。
附件1:阳信县招聘事业单位工作人员领导小组名单
附件2:2009年阳信县公开招聘事业单位工作人员岗位表
中共阳信县委组织部 阳信县人事局 阳信县监察局
二〇〇九年七月二十七日
附件1
阳信县招聘事业单位工作人员
领导小组名单
组 长:刘 峰
副组长:李荣舜 、文宝忠
成 员:褚玉宏、孙太阁 、范旭东、董曰忠、杨涛、宋书岭、张冠涛
领导小组下设办公室,孙太阁同志兼任办公室主任,负责招聘日常工作。
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