Question

薪酬制度设计的主要内容，不包括（ ）。

A.薪酬策略
B.薪酬体系
C.薪酬水平
D.薪酬成本

Answer 1

【答案】：D
薪酬制度设计；
薪酬管理包括薪酬制度设计和薪酬日常管理两个方面。薪酬制度设计主要是指薪酬策略设计、薪酬体系设计、薪酬水平设计、薪酬结构设计等。薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。