如何在工作中做一个老实人?
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1、遇到漂亮的女领导,要收敛。
2、听话能干的老实人,很可能会无故背锅、揽上一堆活,还不涨工资。
3、领导从来不分蛋糕,他是把蛋糕放在桌子上,让这七八人开会,商量蛋糕怎么分。这七八人,把80%的蛋糕给领导。这七八人分剩下的20%。而且在分的过程中会拉帮结派,相互攻击,非常具有喜感,哈哈。
4、什么是为人处世的能力,说白了就是你会不会让人觉得情绪上舒服的问题,
同样是做一件事,
小A用三天就把事情做完了,然后上交任务结果,大领导看完说,不错,
估计就让小A离开办公室了。
小B把事情完成剩百分之1,装作有点不懂,去请教大领导,小B的问题怎么解决,
他一看问题简单嘛,这样那样就解决了,
小B也用3天把任务解决,大领导看完,也觉得不错,关键还是我指导过后的结果。
大领导心里怎么想。
5、跟领导或者地位比你高的人,不要发语音。告诉你一个扎心的事实,比你地位高的人时间就是比你值钱。我们与人交往沟通,要尽可能的降低别人的成本。发语音就是在增加别人的成本。
6、咱觉得什么很重要,就把时间花在什么上。觉得爱情重要,把时间花在爱情上;觉得事业重要,把时间花在事业上。雨露均沾,平均用力,永远都是错的。
7、打工要出头,选对行业,选对公司是关键。虽然很扎心,但是事实确实是“选择比努力重要”,做正确的事比把事情做正确要重要得多。
8、职场性骚扰的本质是权利差,而不是你长得漂不漂亮。你们公司那个猪头三,为什么不敢去骚扰他上司?哪怕她很迷人、很性感、很妖娆,还不是因为你弱小吗,你越弱,碰到的人越烂,B事越多,你越强,大家越尊敬你,越对你客气。
9、当我们没能力改变规则时,请习惯性遵守规则。世界是他们的,不是我们的。
10、职场当中或者单位里,有些时候不要把领导当领导,而要当师傅。领导到了40多岁50多岁,你会发现他上班没什么动力。这个时候他的精力想法,都不想好好干活了,已经在等着退休啦
自然也不会好好带你,而这个时候,你不把他当做领导,而是当做师傅。他会好好培养你。
人有了一定的地位,到了一个年龄,觉得自己老了的时候,会不自觉的想培养一些人,想在自己退休后依旧获得地位,权力。
11、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人,因为放心;而升职加薪,大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的
2、听话能干的老实人,很可能会无故背锅、揽上一堆活,还不涨工资。
3、领导从来不分蛋糕,他是把蛋糕放在桌子上,让这七八人开会,商量蛋糕怎么分。这七八人,把80%的蛋糕给领导。这七八人分剩下的20%。而且在分的过程中会拉帮结派,相互攻击,非常具有喜感,哈哈。
4、什么是为人处世的能力,说白了就是你会不会让人觉得情绪上舒服的问题,
同样是做一件事,
小A用三天就把事情做完了,然后上交任务结果,大领导看完说,不错,
估计就让小A离开办公室了。
小B把事情完成剩百分之1,装作有点不懂,去请教大领导,小B的问题怎么解决,
他一看问题简单嘛,这样那样就解决了,
小B也用3天把任务解决,大领导看完,也觉得不错,关键还是我指导过后的结果。
大领导心里怎么想。
5、跟领导或者地位比你高的人,不要发语音。告诉你一个扎心的事实,比你地位高的人时间就是比你值钱。我们与人交往沟通,要尽可能的降低别人的成本。发语音就是在增加别人的成本。
6、咱觉得什么很重要,就把时间花在什么上。觉得爱情重要,把时间花在爱情上;觉得事业重要,把时间花在事业上。雨露均沾,平均用力,永远都是错的。
7、打工要出头,选对行业,选对公司是关键。虽然很扎心,但是事实确实是“选择比努力重要”,做正确的事比把事情做正确要重要得多。
8、职场性骚扰的本质是权利差,而不是你长得漂不漂亮。你们公司那个猪头三,为什么不敢去骚扰他上司?哪怕她很迷人、很性感、很妖娆,还不是因为你弱小吗,你越弱,碰到的人越烂,B事越多,你越强,大家越尊敬你,越对你客气。
9、当我们没能力改变规则时,请习惯性遵守规则。世界是他们的,不是我们的。
10、职场当中或者单位里,有些时候不要把领导当领导,而要当师傅。领导到了40多岁50多岁,你会发现他上班没什么动力。这个时候他的精力想法,都不想好好干活了,已经在等着退休啦
自然也不会好好带你,而这个时候,你不把他当做领导,而是当做师傅。他会好好培养你。
人有了一定的地位,到了一个年龄,觉得自己老了的时候,会不自觉的想培养一些人,想在自己退休后依旧获得地位,权力。
11、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人,因为放心;而升职加薪,大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的
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