在厂里干了十年没有社保怎么办
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在厂里干了十年没有社保怎么办:
1、与公司协商。建议各位劳动者先与公司进行协商,要求公司依法补缴社保。
2、到社保中心进行投诉,如果公司不同意协商,就要尽快到社保中心进行投诉、举报。社保中心受理后会进行调查核实。如果确实存在未依法缴纳社保的情况,社保中心会要求公司进行补缴并承担相应的滞纳金。应当注意的是,此时劳动者仍然是要承担个人缴费部分的,需要提前备好充足的资金。
3、解除劳动合同,主张经济补偿金后,劳动者还能以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同。这个时候可以写一份被迫离职通知书邮寄给公司,提出离职并要求支付补偿金。如果公司拒绝支付补偿金,就要尽快申请劳动仲裁。
4、用人单位不依法缴纳社会保险费导致劳动者无法享受相关社会保险待遇的,劳动者有权请求民事赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
1、与公司协商。建议各位劳动者先与公司进行协商,要求公司依法补缴社保。
2、到社保中心进行投诉,如果公司不同意协商,就要尽快到社保中心进行投诉、举报。社保中心受理后会进行调查核实。如果确实存在未依法缴纳社保的情况,社保中心会要求公司进行补缴并承担相应的滞纳金。应当注意的是,此时劳动者仍然是要承担个人缴费部分的,需要提前备好充足的资金。
3、解除劳动合同,主张经济补偿金后,劳动者还能以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同。这个时候可以写一份被迫离职通知书邮寄给公司,提出离职并要求支付补偿金。如果公司拒绝支付补偿金,就要尽快申请劳动仲裁。
4、用人单位不依法缴纳社会保险费导致劳动者无法享受相关社会保险待遇的,劳动者有权请求民事赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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