同事之间谈论工资是否合适呢?
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首先,是朋友的同事之间,工资情况基本都模模糊糊的有个概念。不为别的,怕被上面的坑了。不光如此,大家往往对竞争对手的同等职位的工资也有概念,一方面是接触多,另一方面是圈子交融多。对行业内这个职位的收入有基本了解,这也是职场上最基础的素质。
其次,同事和朋友之间是有明显界限的。职场上有不缺乏搞不清界限,随便打听的人,这时候,就可以用上那些常用的借口了,比如“我们公司的收入情况都是背对背的,只有老板清楚”,“咱们合同里面要求工资保密,互相都不谈呢,我不能害你啊”!
最后,站在老板的角度,肯定也不希望员工谈论工资。站在好的角度看,是90%的人都觉得自己的贡献和能力高于平均值,这是心理学上的“优势错觉“,,那如果工资互相谈论,第二天老板门口就会挤满人,“我明明比XX厉害啊,怎么收入还没他高”;站在不好的角度看,薪资倒挂是现在职场的常态,老板偷着乐呢,自然不鼓励员工讨论薪资。
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