Question

一般户如何发工资

我们公司基本户很远，一般户很近，但是现在一般户不允许发工资，请问有什么方法可以发工资，可以从基本户转钱过来吗，如何转？转了是不是还是通过一般户发？

Answer 1

发工资只能在基本户中发放，先开出一张现金支票，由开户行集中转入为公司临时开设的工资户，再由此户按公司列出的工资明细表分别转入员工的工资卡。其实质仍然是通过提取现金再划入员工账户的，由于一般户不能开现金支票，所以不可以发工资。 你的附属单位如果是独立核算的，并在银行开有对公结算帐户的话，是完全可以的。银行对非基本户代发工资持默许态度，也不存在违规的问题。
至于一个月打几次工资好像银行也没有规定的，因为工资有多种，如月薪，周薪，日薪，只要单位做帐和银行对的上，不过出现对开户单位审查的问题，拒绝受理的问题应该这样来看，不知你们那儿的银行代发收不收费，如果收费，就不存在次数的问题，你花钱享受服务是天经地义的事，但如果是免费的，则要看你们单位对银行的价值，如果是大客户，或代发的金额很大，银行会很乐意的，但如果单位存款很少，代发金额很小，银行现在也讲效益，不可能浪费大量人力物力来给你们免费服务，银行的政策就是这样，对你也是一种参考。

Answer 2

跟银行签订一个代理发工资协议就可以了，比如招商银行就可以！

Answer 3

一般账户可以代发工资，要把钱从基本户转过来，规定不知在哪里了

Answer 4

　　用人单位可以通过银行转账，也可以通过现金的方式进行发放工资。
　　《工资支付暂行条例》
　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Answer 5

发现金