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节假日三倍工资不给怎么办

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在我国法定节假日使劳动者的正常休息日，对劳动者的合法权益有着很大的作用。那么您知道节假日三倍工资不给怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能帮助到您。一、节假日三倍工资不给怎么办可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。按照劳动法的规定，法定节假日加班不给三倍工资的做法违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。

      二、法定节假日公司加班有三倍工资吗(一)用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班，应按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
      (二)用人单位在法定休息日期间安排劳动者加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
      (三)用人单位在法定的工作日期间安排劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，应按照不低于日(加班时间满一个标准工作日时间)或者小时工资基数的100%支付工资。
      三、节假日三倍工资是国家规定吗节假日三倍工资是国家法律规定，按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
      法定节假日如不支付劳动者三倍工资，相应的劳动者可以协商或者可以进行劳动仲裁。