为什么我总是跳槽?
1个回答
展开全部
我总结了跳槽五大原因。公司不适合因素跳槽
用公司原因作为离职理由的员工占绝大多数,面试者以为把原因都归于公司,就能够显示出自己没有问题的错觉。但通过面试者的表达,往往会让HR有不同的想法。例如,面试者常常会说“上家公司没有发展前途”、“公司总是加班,自己没有私人时间,影响了身体健康”、“之前待的公司都关门了”等等。
这些在你眼里的公司的错,在HR的眼里是这样的:
1、公司没有发展前途,那为何你要选择这家公司,还待了这么久?是你自己的能力达不到公司的要求吧!
2、公司总是加班,还有一种原因是你工作效率低下,无法高效的搞定工作,搞定你的领导,所以你要经常加班。
3、所待的公司都关门了,这么不吉利的事都让你遇到了,要是来我们公司,岂不是我们公司也要关门?
要批判上一家公司是有风险的,用语用词都要特别小心,否则新公司的人资会认为录用你之后,也同样会这样说新公司的。
你可以这么说:
1、“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符,所以选择离职。”或者表明自己在原公司的具体业绩情况,但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差,所以离开,万不可以说公司没前途;
2、因受不了加班安排而离职的,要具体例举加班的超常规细节。你可以说:“公司的加班时间有些特殊,总是在下班后开会,周末经常安排出差……这种加班的强度超出了常人所能承受的能力”;
3、前几家公司关门了,你可以转化一两家说:“公司多月发不出工资,个人生活受影响,所以选择离职”或者“原部门被取消了,所以离职”。
用公司原因作为离职理由的员工占绝大多数,面试者以为把原因都归于公司,就能够显示出自己没有问题的错觉。但通过面试者的表达,往往会让HR有不同的想法。例如,面试者常常会说“上家公司没有发展前途”、“公司总是加班,自己没有私人时间,影响了身体健康”、“之前待的公司都关门了”等等。
这些在你眼里的公司的错,在HR的眼里是这样的:
1、公司没有发展前途,那为何你要选择这家公司,还待了这么久?是你自己的能力达不到公司的要求吧!
2、公司总是加班,还有一种原因是你工作效率低下,无法高效的搞定工作,搞定你的领导,所以你要经常加班。
3、所待的公司都关门了,这么不吉利的事都让你遇到了,要是来我们公司,岂不是我们公司也要关门?
要批判上一家公司是有风险的,用语用词都要特别小心,否则新公司的人资会认为录用你之后,也同样会这样说新公司的。
你可以这么说:
1、“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符,所以选择离职。”或者表明自己在原公司的具体业绩情况,但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差,所以离开,万不可以说公司没前途;
2、因受不了加班安排而离职的,要具体例举加班的超常规细节。你可以说:“公司的加班时间有些特殊,总是在下班后开会,周末经常安排出差……这种加班的强度超出了常人所能承受的能力”;
3、前几家公司关门了,你可以转化一两家说:“公司多月发不出工资,个人生活受影响,所以选择离职”或者“原部门被取消了,所以离职”。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询