Question

下班后领导发消息应不应该回？

Answer 1

下班后领导发消息做为打职工的你或是尽可能回。
假如不容易，领导毫无疑问会给你打小报告的。可是许多领导都不屑给你穿，反而是立即将你清除掉，将你看作初入职场隐形人，害得你活不下去积极离职。
一，下班后领导发消息一定要回
下班后领导发消息一定一定一定要回，千万别回绝说手机屏幕坏了，没见到等原因来推辞，你这也是在忽视领导，在蒙骗领导。
领导是人，并不是三岁孩子，你要重视领导的智力。
做为一个打职工，见到领导信息内容一定要回。除非是你家里有矿或是是拆二代，富二代等，不在意一份工作中，也不在意升职加薪等。
不必觉得自身非常累，领导也非常累，你觉得领导下班啦不愿歇息吗？领导但是比你爱玩的多，她们下班后没去逍遥快活，专业给你发信息，你认为领导闲的吗？逗你吗？
没有应急事儿，领导也不想给你发消息。
二，不必把他人不合理人，不必把自己太当人
做为企业的一员，企业有了你没有都仍然运行，领导发消息是注重你，是在给你主要表现机遇，千万别觉得领导在整你，在夺走你的休息日。
做为打职工你有什么可以被整被夺走的呢？你连那麼一丢丢时间都舍不得无私奉献，我想问一下领导日后如何器重你嘞？如何掌握你嘞？
下班了领导给你发信息真的是注重你才会发的，你见到领导给那一个职场小白发表短消息，没有吧！
不必把自己太当人，在拼搏勤奋的年龄里，就安安稳稳办事就好了，自身只不过是便是一打职工，没有需要整那麼崇高，哪些夺走休息日，我想问一下假如你不回得话，你可以理所当然地入睡玩乐歇息吗？
最终：尝试立在领导的位子上来思考难题，在给某职工发消息，某职工居然忽视我，是几个意思呢？不愿升职加薪，或是看不起我？又或是这名职工欠缺责任感？等。