创业合伙人之间的问题
谢谢你的回答。关键是现在公司是靠三个人顶住,要是他们分散精力广告公司业务会萎缩的。而且之前说好要先累积资本和稳住公司先。可惜就我一个反对搞新公司。
这个是没有办法的事情,这种不属于技术层面的问题,别人的回答帮不了你的啊。其他两个兄弟人家的决定肯定有他们的道理,你只能权衡利弊之后做出你自己的选择,你说对吗?
要赚一起赚,要亏一起亏。
他们努力,你也努力。他们不努力,你也混日子就可以了。
谢谢回复,可是之前说好先累积资金,现在他们坐不住,我不想过度投资。我不要培训班的股份,广告公司我也不计较。只是原则性问题无法迁就啊。
“积累足够的资金”在每个人心中衡量的尺度是不一样的。尺度的不一样,导致对原则的判断标准也不一样。情况已经发展成这样,你应该从长远来看。眼下的手段:
阻止他们,立刻停止(好像你阻止不了)
参与他们,一起努力(改变你的想法)
有没有介于1,2之间的呢?(我想应该有,比如参与他们,然后把培训班搞黄了,让他们知难而退。当然还有更多的)
不要计较他们的贪利,说不定是你没有魄力,比较保守而已。
“利”不重要,钱没了可以再赚。"情"没了,就真的没了。况且他们不是在做违法的事情,出发点是好的,也是为了大家的利益。
从这方面想,长远的手段(前提假设 你不参与培训):
结果: 他们两部耽误,广告培训都做好,你赚少了。
结果: 培训做好了,广告耽误了,你和他们发生芥蒂。面临散伙。
结果: 培训没做好,广告耽误了。他们回归广告
上面三种结果,只有3对你有利,1和2对你不利。风险大于收益啊。关键是如果发生2的结果,拆伙后你一个人怎么做呀,那就是彻底放弃啦。所以说,你劝阻不了他们的话,你的风险比较大,甚至散伙。那么你就别单独做广告啦。
如果你跟随他们,那么做好了,大家平分。如果做不好,顶多就是回到一年前起点嘛,大家还是兄弟,你还有合伙人呐。但你要比原来辛苦,兼顾两头,大家都一样嘛。 还是那句话,少数服从多数。
以后,为了避免类似分歧出现,逐渐在你们的约定中,增加纸面协议,增加量化指标,避免主观决策。