Question

签订三个月的劳动合同合法吗

Answer 1

法律主观：

双方签订三年的劳动合同，试用期最长可以是六个月，是合法的。但对于一年以上不满三年的劳动合同，试用期最长是二个月；对于三个月以上不满一年的合同，试用期最长是一个月。

法律客观：

《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期拿薯限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内启运。劳悄敏梁动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。