Question

以劳务派遣制的方式进交通银行工作，好不好呢？

我是工科专业，投了份简历然后让面试，面试差不多了，交通银行通知本周体检和准备相关材料，不过是劳务派遣制的员工，具体工作是交行太平洋卡的销售经理，说白了就是出去各处转让人买你的卡，工资加车补餐补就是一千多。但是银行说有五险一金，劳务派遣制不是没有相关的福利待遇吗？ 是不是第三方公司给你出五险一金啊？还有以劳务派遣制的形式到银行工作到底合适不合适，有什么优劣势呢？现在真的迷茫了，请各位大哥大姐帮忙分析分析吧！我是学自动化的，不知道该怎么办了，在线等各位的帮助和回答！

Answer 1

      各大银行早就采用这种用工方式了，劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订（企业）劳务派遣协议或（个人）劳动合同，正规派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益，其实对劳动者是有利的。劳务派遣是一种新的用工方式，既你在某企业上班，但是劳动关系却在人力资源公司（即派遣公司）。如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有特别的意义。当然，处于弱势位置的有时可能也会是用人单位。避免有可能成为弱势方的责、权、利受到损害，接受人才派遣制可能是人才供需双方的一种理想选择。

      转正名额不管有没有限制，只要你表现好、肯定是有机会的，不管你在哪个企业、也不管你从事什么行业，好像都是这样的吧，综合来说还是"实力"二字。 
       下面地图示意上的这家公司（冠华英才）是北京最早从事这个行当的企业之一。

            

Answer 2

我觉得你要这么考虑事情
如果不以这种方式，你还有其它更好的方式选择吗？
比如你可以绕开劳务派遣，直接进入银行工作吗？

还有，劳务派遣公司是哪一家，也很重要
派遣市场是良莠不齐的

希望能对你有帮助

追问

谢谢了，不过也不是非要进银行系统的，我们专业也不错，只不过现在听说的派遣制确实有很多不足的地方。

Answer 3

劳务派遣工福利待遇比正式工差很多的