Question

公司强迫员工加班怎么办？

Answer 1

遇到被迫加班的情况，建议采取以下措施：
了解情况：首先要了解加班的原因和目的，以及加班的时间和工作量。如果是因为工作量过大或者需要赶进度，那么加班是可以理解的。但是如果是因为公司管理不善或者违反劳动法规定而被迫加班，那么就需要与公司进行沟通，并寻求解决方案。
提出要求：如果是因为工作量过大而被迫加班，那么可以向公司提出要求，要求合理的加班时间和工作量，以保证工作效率和质量。
寻求帮助：如果是因为公司管理不善或者违反劳动法规定而被迫加班，那么可以向当地劳动监察部门或者工会寻求帮助，了解相关法规和政策，并寻求解决方案。
维护权益：如果公司无法满足要求，或者加班时间和工作量超过了合理范围，那么可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
总之，遇到被迫加班的情况，首先要了解情况，提出要求，并寻求帮助，如果无法解决，可以考虑维护自己的权益。