如何才能在工作中成长呢?
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01做好每一件小事
工作上的任何小事都不是小事,认真做好他们,做到极致,可以帮助自己提升处理细节的能力,同时培养心智成熟热度,是非常重要的,不要好高骛远哟!
3个小忠告:小事坚持做、小事细致做、小事条理做。
02坚持写工作日志
我们的大脑随着时间的推移、年龄的增长、心理的改变,总会不自觉地遗忘,这可是获得职场经验最大的杀手,好了伤疤忘了疼就是这样来的,一个成功的人,总会在记录自己成功的经验及失败的原因中,获得持续的成长。
03学会文件管理
文件管理其实关乎时间管理,而不是逻辑分类。文件管理原则是,小事及时做,如小于3分钟的事情立即解决。
对于文件管理,优秀员工和普通员工的区别在于,优秀员工会进行逻辑分类、标签管理、合理备份三方面;而普通员工的做法是大乱炖、无命题、找不到。
04提问方式很重要
如果在工作中遇到不懂的问题,先自己思考,找不到答案,或是有不确定的地方,再找同事或上级请教,这是帮助自我提升的一种很好的策略。值得注意的是:
1
不要问“白痴”问题,古哥度娘都知道的简单问题,还要去问,问题太低级,说明你很“懒”。
工作上的任何小事都不是小事,认真做好他们,做到极致,可以帮助自己提升处理细节的能力,同时培养心智成熟热度,是非常重要的,不要好高骛远哟!
3个小忠告:小事坚持做、小事细致做、小事条理做。
02坚持写工作日志
我们的大脑随着时间的推移、年龄的增长、心理的改变,总会不自觉地遗忘,这可是获得职场经验最大的杀手,好了伤疤忘了疼就是这样来的,一个成功的人,总会在记录自己成功的经验及失败的原因中,获得持续的成长。
03学会文件管理
文件管理其实关乎时间管理,而不是逻辑分类。文件管理原则是,小事及时做,如小于3分钟的事情立即解决。
对于文件管理,优秀员工和普通员工的区别在于,优秀员工会进行逻辑分类、标签管理、合理备份三方面;而普通员工的做法是大乱炖、无命题、找不到。
04提问方式很重要
如果在工作中遇到不懂的问题,先自己思考,找不到答案,或是有不确定的地方,再找同事或上级请教,这是帮助自我提升的一种很好的策略。值得注意的是:
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不要问“白痴”问题,古哥度娘都知道的简单问题,还要去问,问题太低级,说明你很“懒”。
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