Question

大学生先择业的好处

论题：应届大学毕业生是应该先考虑就业（正方） 应届大学毕业生是应该先考虑择业（反方）我是反方，求资料，以及辩论的技巧

Answer 1

辨题：大学毕业生应该先就业后择业（正方）/先择业后就业（反方） 我是反方。
所谓“正本清源”，今天我们解决择业与就业的问题，首先要看其产生背景。 显然，今天我们辩论的焦点就在于：“择业”这一行为是否应该在大学生第一次就业之前发生。这是一个时间顺序问题。择业与就业不是一对矛盾体，而是一个过程中的两个步骤！ 我方非常能够理解有关部门提出“先就业再择业”用心良苦，也从不否认其善意的出发。但归根结底，它终究是一种权宜之计。在短时间内看似风平浪静、相安无事。人人有饭吃，人人有衣穿，社会一片大好景象。但潜在的问题在暗中滋长。当初匆匆忙忙、委曲求全的那部分就业者，或者心有不满，意图跳槽；或者抑郁不得志，无心上进。这些无序的就业者潜伏在人才市场中，蠢蠢欲动。正如鲁迅先生所说“不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡”，在两年之后，当这些原本打算“先就业再择业”的人们再次踏上求职之路时，火山就此爆发！！前有这些“遗老遗少”纷纷出动，后有数以百万计的应届毕业生，那时的职场将会是怎么一番惨烈的景象，我们不敢想象！！ 另一方面，对于那些走一步看一步的“先就业者们”而言，短暂的职场生活也并不尽如人意。希望磨砺自己，却发现从早到晚，酒席与饭局齐飞；由朝到暮，香烟共酒精一色！专业技术就在这朝朝暮暮中消磨殆尽！希望积累经验，却惊觉端茶到水近两载，技术部的大门依旧是铁将军把门——进不去。之所以会出现这种结果，其根本原因就在于片面强调“先就业”诱发了毕业生得过且过的消极思想，加大了资源配置不合理的几率！也正是如此， “先就业再择业”才会在客观上引起的频繁跳槽、企业用人成本过高等一系列社会问题。 因此，我方认为，大学生毕业生，应该先择业再就业。这里面包括两个要点： 一、择业，不是挑三拣四，而是有取舍。所谓有取舍，就是指当一个人不得不做出选择的时侯，他心中有一杆秤，一个无论如何都不会放弃的原则。所以我们可以调整新酬和待遇，但不能无原则地屈就，不能放弃职业规划 二、择业，不是眼高手低；职业规划，不是海市蜃楼。正所谓“立志如山，行道如水。不如山，不能坚定；不如水，不能曲达！”大学生正是依循着既定的目标，不断改进与完善自我定位，才能达到职场成功的彼岸！ 马丁·路德金说：我有一个梦！保尔·科查金说：“人的一生应当这样渡过，当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。”人，应当心中有梦，为梦想、为理想，奋斗终生！人生如此，择业亦如此！ 大学毕业生对自己的职业发展进行合理的规划、立足长远发展，对自身是大有裨益的。其实人才市场既不缺人才，更不缺岗位，缺的是毕业生有的放矢地去寻找工作。“规划职业生涯”不是大学生憧憬未来的黄粱美梦，更不是针对就业的纸上谈兵。它是对自身全面认识和定位的过程，是对志趣认真思考和选择的结果。诚然，认识不一定深刻全面，选择也不一定完美无暇，但是因此放弃思考，放弃规划，仓促就业，便是一种不负责任的逃避。假如仅仅为了解决“柴、米、油、盐、酱、醋、茶”的问题而随便找了份工作，单位无所谓，待遇更是无所谓，一心只想着跳槽，也就谈不上个人的锻炼、成长与进步了。 用人单位往往喜欢脚踏实地的员工。我们并不苛求大学生跳槽的行为，但如果进入时就没有长期工作和服务的诚意，恶意跳槽，个人的才能怎么能充分发挥呢？企业又如何信任大学生呢？这一行为直接导致企业对大学生的诚信问题、就业态度产生怀疑，于是乎企业只好一而再，再而三的提高招聘的门槛来保证大学生的素质，宁缺勿滥，从而形成一个恶性循环！到头来吃亏的还是我们大学毕业生啊。 当我们能在求职之前对自己的职业生涯进行合理的规划时；当用人单位再也不认为招大学毕业生是一场赌博时；当我们不再需要在某单位挂个名后，仍然在招聘会上疲于奔命时。那么相信到时的大学生就业问题将会“守得云开见月明”。 http://www.hsw.cn/news/2008-01/09/content_6763756_3.htm要辩论，必须也要收集部分 对手的资料，，各个击破

Answer 2

1. 有如此多的大学生选择了先就业后择业，这似乎表明了一个现象，可能大部分的大学生都不怎么知道自己想要去做什么行业，也不清楚自己想要做什么，因此带着尝试的心态进入了职场。

2. 可能有些人认为先就业似乎有些不妥，如果做了一段时间后发现自己不喜欢这个工作，再去换工作是一件非常费力的事情，但其实在不同的情况下，先就业并非不明智的选择。比如在同学们的确不明白自己究竟想要从事什么工作的时候，尽早进入职场可能是一个比较好的选择，或许还能学会在工作中渐渐发现自己的兴趣点，了解自己想要做什么行业，但如果只是很迷茫的每天胡思乱想而不去行动，只会更加迷茫，这样就真的很糟糕了。工作不喜欢可以换，或许真的很费力，但功夫不负有心人。

3. 而对于明确了从业目标的同学们来说，择业便是一个更好的选择，同时也可以为自己制定一条清晰的职业生涯规划。

4. 其实对于毕业后先就业还是先择业这个令人苦恼的问题小编有一个比较好的应对方法。那就是同学们在大一或者大二的假期就可以开始进行实习之类的工作体验，如果能够在学生生涯中体验尽可能多的工作经历，一定会对同学在选择工作时大有启发，甚至能够让你们提前就寻找到了自己喜欢的工作或者行业，而且还可以赚点零钱，何乐而不为那。

   
   

Answer 3

1，尽早融入社会，学习社会经验，聚集社会资源，人脉，
2，想得多不如动得早，边学边改，即使一次不成，你也至少有比晚择业的人多来几次的机会，何况年轻人犯错也更容易得到谅解，只要你不是犯态度原则性错误。