当代大学生更应该注重自身哪方面的建设,成为企业需
大学生应该注重自身以下几方面的修炼：
1、时间管理
要有效地进行时间管理，首先必须有一套明确的远期、中期、近期目标；其次是有一个价值观和信念；第三是根据目标制定你的长期计划和短期计划，然后分解为年计划、月计划、周计划、日计划；第四是相应的日结果、月结果、年结果，及各结果的反馈和计划的修正。
2、培养团队精神
大学生应与同寝室，同班级的成员一起构筑团队的愿景、目标、运作规则、团队文化，并培养共同价值观，与团队成员共同培养团队的意识；不要吝啬自己的付出，做到主动付出、坚信因果。作为一个团队成员，“帮他即帮己”的意识非常重要。
3、潜质开发
大学生应设立目标，并且使目标视觉化，经常积极地进行自我正面暗示，排除负面暗示，因为正面暗示能使你充满自信。此外，积极的心态也很重要。
4、健康管理
健康管理对于大学生个人的行为指导有着无可替代的作用。“身体与心灵的健康是学业的本钱”，身心与环境的微妙关系随时影响着个人的生活和学习。
5、学习能力
大学生应从现在起，培养自己终身学习的意识，自觉学习，流通学习，快乐学习，自主学习。在自觉学习中反省检讨自己的心结和盲点是什么，有哪些瓶颈需要突破。在流通学习中，与人分享的越多，自己将会拥有越多。在快乐学习中，建立正确的思维模式，在自主学习中自主地选择学习项目安排学习计划，以迎接各种挑战。
6、情商管理（包含情绪管理）
人生的成就至多只有20%归于智商，而80%归于情商。情商管理主要包括以下内容：认识自身的情绪；善于管理情绪；自我激励；认知他人的情绪；人际关系的管理，即管理他人情绪。
7、办事效率与快速反应能力
大学生应该在每件事情上从现在做起，讲求效率，做事干练，眼力好，出手快。未来社会要求大学生要以战略目光审时度势，在凝缩、模糊和被压扁的发展中找好自己的方位。调节好心态，在身心健康的前提下以“平常心”做“非常事”，加强修养，特别是要坚持做“头脑体操”，使大脑总是处在灵感迸发的状态。
8、习惯管理
大学生对习惯进行管理，简单地说就是用新的良好习惯去破除和取代旧的不良习惯。改掉坏习惯，关键是明确什么是好习惯。
9、授权（不容忽视）
有效的授权是管理者的一项基本职责。通俗地说，授权是把部分工作交由别人做的管理过程。授权并不意味着放弃自己的职责。授权意味着准许并鼓励他人来完成工作，达到预期的效果，同时你自始至终对工作的执行负有责任。
例如作为一名学生会的部长，当你不在场时部员能够继续推动例行性工作等，对日后进入企业坐上管理层具有指导意义。
如果你培养或具备了以上这些能力，不仅你的大学生涯会丰富多彩，而且会使你在跨进竞争激烈的社会时拥有比别人更多的机会和筹码。希望上述回答对您有所帮助！
