如果上司交给你一个不可能完成的任务你,你回怎么做?
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推荐于2017-10-09 · 知道合伙人人力资源行家
dafuweng79
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大连海事大学法学硕士学位。从事公务员管理工作8年,大连市组织工作优秀调研员,大连市公务员面试考官。
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单位上司通常是不会交给下属一个不可能完成的任务的,因此,这种假设只可能有三种情况,一种是上司过低估计了事情的复杂性;二是上司过高估计了你的能力;三是上司故意刁难你或者故意考验你。
不管是上述那种情况,作为下属要做的都是要尽力完成这项任务。首先可以跟上司报告任务的艰巨性,让上司知道下属独立完成的可能性不大,寻求上司的帮助。如果没有给与必要的帮助,你可以求助于其他同事的帮助,争取完成任务。如果还是没有成功,就必须独自去做,但是要提前做好预案,并在工作期限结束之前的几天,向上司汇报你开展工作的方式方法以及工作进展情况,防止任务完不成给单位带来你无法承担的损失。
不管是上述那种情况,作为下属要做的都是要尽力完成这项任务。首先可以跟上司报告任务的艰巨性,让上司知道下属独立完成的可能性不大,寻求上司的帮助。如果没有给与必要的帮助,你可以求助于其他同事的帮助,争取完成任务。如果还是没有成功,就必须独自去做,但是要提前做好预案,并在工作期限结束之前的几天,向上司汇报你开展工作的方式方法以及工作进展情况,防止任务完不成给单位带来你无法承担的损失。
2013-07-18
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会很高兴的接受,但同时要把将要遇到的困难跟他讲,如果他能帮你解决,那还有什么难的呢??如果解决不了,他也会思考这事对你是不是太难了,自然会换别人吧~~
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