社会上的不良现象有哪些？
1、“不跑不送，原地不动”的潜规则。
干部群众普遍认为买官卖官是最大的腐败，“不跑不送，原地不动；只跑不送，暂缓使用；又跑又送，提拔重用”，已成为一些地方干部升迁的潜规则，民主推荐、组织考察、集体研究等有时不过是走程序、走过场。
在这种潜规则支配下，卖官者权力寻租，甚至明码标价，买官者投其所好，钱贿、色贿、雅贿无奇不有，于是“带病在岗”“带病提拔”“边腐边升”现象频现，而不跑不送者的政治发展空间因为这种“不正当竞争”而被大大压缩。
2、“拼搏不如拼爹”的特权现象。
“官二代”现象比较突出，有的领导干部钻政策空子曲线调动亲属进公务员队伍，有的另辟蹊径通过“党外路线”安排子女进班子。焦裕禄、杨善洲等优秀的党员干部，他们严于律己的同时严格要求子女亲属，不搞任何特权。
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对于“潜规则”，大致有五种合理的态度应对。
一、对“潜规则”言，不排除其有合理的地方，即让合理的地方“露出表面”，大家共同遵守就是了，不要让合理的和不合理的都“潜”下去。
二、对决策者言，那些“不露在表面”的，就要让它总也露不出来，灭其于初始状态，等这些个“潜规则”大行其道，那就晚了。
三、对官员言，要独善其身，不按“潜规则”做事。
四、对社会言，要大张旗鼓地提倡规则意识，坚决反对“潜规则”意识。
五、国家应该不断完善明规则，吸纳潜规则中合理之处整合予以规定，其不道德之处一定坚决消灭，使和谐社会不断进步。
1、“不跑不送，原地不动”的潜规则。
干部群众普遍认为买官卖官是最大的腐败，“不跑不送，原地不动；只跑不送，暂缓使用；又跑又送，提拔重用”，已成为一些地方干部升迁的潜规则，民主推荐、组织考察、集体研究等有时不过是走程序、走过场。
在这种潜规则支配下，卖官者权力寻租，甚至明码标价，买官者投其所好，钱贿、色贿、雅贿无奇不有，于是“带病在岗”“带病提拔”“边腐边升”现象频现，而不跑不送者的政治发展空间因为这种“不正当竞争”而被大大压缩。
2、“拼搏不如拼爹”的特权现象。
“官二代”现象比较突出，有的领导干部钻政策空子曲线调动亲属进公务员队伍，有的另辟蹊径通过“党外路线”安排子女进班子。焦裕禄、杨善洲等优秀的党员干部，他们严于律己的同时严格要求子女亲属，不搞任何特权。
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营造良好的社会生态：
一是要强化领导干部的荣辱观。通过正反两方面的典型教育，弘扬正气，鞭挞落后，引导广大干部树立正确的价值取向。
二是要把权力关进制度的笼子。要建立健全重大事项决策机制、选人用人机制、干部实绩考核评价机制和领导干部监督管理机制等，使各项工作在制度框架内阳光操作、规范运行。
三是要树立正确的用人导向。净化政治生态，选人用人是关键。坚持德才兼备、以德为先原则，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利；深化干部人事制度改革，增强民主推荐、民主测评的科学性；落实干部监督制度，坚决同用人上的不正之风进行斗争。
其二 分配不平等，流量多的明星网红，拿的钱比科学家的钱都多。
其三 拼爹后台现象严重
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