Question

出纳常用表格和日常工作内容有哪些

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Answer 1

一、出纳常用表格

出纳常用表格有记账凭证、转账凭证、付款凭证、现金银行记账明细表、收支明细记账表、出纳日常收支日记账、现金出纳收支表、费用报销单、费用支出统计表等。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

二、出纳日常工作内容

1、到银行提取现金，报销各种费用。并作出相应的现金收付凭证。

2、到银行购买支票等票据，填写电汇等汇款凭证，签发支票或到银行办理各种汇款业务，并作出相应的付款凭证。

3、每月发放工资，并根据工资表作出凭证。

4、一把手和财务负责人每天要的各种数据，要及时准确报送。

5、收取的各种款项，如现金和支票及时存入银行，并根据内容做出相应的凭证。

6、保管好财务印章（印鉴一般财务负责人与出纳各保管一部分），保管好现金，支票及银行承兑等。

7、计提各种税金及附加，并到银行打印税单。

8、根据审核好的凭证记现金日记帐，要做到日清月结。

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Answer 2

　　
　　一、出纳常用表格有：
　　1、公司各类单项资金管理审批权限一览表
　　2、缴款单
　　3、现金申领单
　　4、借款单
　　5、支票使用登记薄
　　6、差旅费报销单
　　7、票据交接清单
　　8、支出证明单
　　9、支票登记单
　　二、出纳日常工作内容有：
　　出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。
　　1.货币资金核算。日常工作内容有：
　　（1）办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。
　　（2）办理银行结算，规范使用支票。严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
　　（3）认真登日记帐，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，并结出余额。现金的帐面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使帐面余额与对帐单上余额调节相符。对于末达帐款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。
　　（4）保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
　　（5）保管有关印章，登记注销支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。
　　（6）复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。发生销售纠纷，贷款被拒付时，要通知有关部门及时处理。
　　2、往来结算。日常工作内容有：
　　（1）办理往来结算，建立清算制度。办理其他往来款项的结算业务。现金结算业务的内容，主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部单位不能办理转帐手续和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付，暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收帐款和无法支付的应付帐款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理及时清算。
　　（2）核算其他往来款项，防止坏帐损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细帐，根据审核后的记帐凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。
　　3、工资核算。日常工作内容有：
　　（1）执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。
　　（2）审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)，计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记帐凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时特工资和奖金计算表附在记帐凭证后或单独装订成册，并注明记帐凭证编号，妥善保管。
　　（3）负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

Answer 3

货币资金核算： 

办理现金收付，严格按规定收付款项。 

办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。 

登记日记账，保证日清月结。 

保管库存现金，保管有价证券。 

保管有关印章，登记注销支票。 

复核收入凭证，办理销售结算。 

②往来结算： 

办理往来结算，建立清算制度。 

核算其他往来款项，防止坏账损失。 

③工资结算： 

执行工资计划，监督工资使用。 

审核工资单据，发放工资奖金。 

负责工资核算，提供工资数据。

Answer 4

岗位职责具体内容：
　　（1）货币资金核算。
　　①办理现金收付，严格按规定收付款项。
　　②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。
　　③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。
　　④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。
　　⑤保管有关印章，登记注销支票。
　　⑥复核收入凭证，办理销售结算。
　　（2）往来结算。
　　①办理往来结算，建立清算制度。
　　②核算其他往来款项，防止坏账损失。
　　（3）工资结算。
　　①执行工资计划，监督工资使用。
　　②审核工资单据，发放工资奖金
　　③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明 细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

Answer 5

1、公司各类单项资金管理审批权限一览表
2、缴款单

3、现金申领单

4、借款单

5、支票使用登记薄

6、差旅费报销单

7、票据交接清单

8、支出证明单

9、支票登记单

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