Question

什么是学生思维，什么是职场思维

Answer 1

当我们从学校毕业，步入职场以后，就会被告知要摆脱
「学生思维」。但是对于到底什么是「学生思维!，却往
往得不到具体的回答。…「学生思维」所包含的并不是唯
一的概念，而是一系列问题。具体来说包括依赖性强寄希
望于他人的指导、追求唯一答案缺乏全面性思维，以及注
重理论而缺乏实践这三个方面。
1，学生思维的典型表现就是依赖性强、寄希望于他人的
指导。
学生思维的最典型表现之一，就是依赖性强、寄希望于他
人的指导。……之所以会存在这种情况，是因为学生们在上
学时已经习惯了在老师的指导之下进行学习方式，因此在
步入职场以后也会习惯性地等待有人来指导自己，而不去
主动学习。
2，追求唯一答案，缺乏全面性思维和创新意识。
对于学生来说，在学习过程中寻找唯一正确的答案，是他
们学习的目标，也是他们取得良好成绩的关键。……但是到
了职场上，这种学生思维却会成为他们发展过程中的限制
因素。...在职场上的工作当中，并没有唯一正确的答案，
而是需要结合具体情况运用全面性思维去勇于创新，因此
才需要我们摆脱学生思维。
3，注重理论而缺乏实践，喜欢动脑但却不愿意动手。
对于学生来说，其主要任务就是学习。因此学生们已经习
惯了理论知识的学习，喜欢动脑，却缺乏动手能力。当他
们步入职场以后，这种实际工作能力的欠缺会给他们造成
很大的影响。……因此当学生步入职场以后，需要摆脱注重
理论而缺乏实践的学生思维，注重实际工作能力的提升，
只有这样才能使自己具备更强的工作能力，使自己的事业
不断发展，最终取得成功。“学生思维”，是指某些人在思维方式上的一种特定表现形
式。你经常被告知要摆脱“学生思维”，这可能是因为你在
思考问题、解决问题的方法上，过于局限于自己受过的教
育和学习经历，难以拓展思维广度，从而影响了你的创造
力和解决问题的能力，这是很多人在多元化社会中所面临
的一个难题。
这样的思维就是盲目自信，总是认为只要自己努力就会取
得成功，有时候会忽略掉选择与取舍的重要性。这是分数
应试时代给当代年轻人最错误的引导，取得收获的大小总
跟你努不努力搭上边!
降低自己的身价来争取一个机会，这个时候往往体现在招
聘现场。在招聘的时候，有一些刚出来的应聘者，往往会
认为我可以不要工资，工资的事情可以在你看到我的能力
后再来谈，我想说的是不要钱的人力，不用白不用。
这就是典型的学生思维，请你记住，你与公司是处于一个
对等的关系，你只要展示出自己应该有尊重和礼貌即可，
真的没必要这么低声下气，公司想要的是一个有能力的
人，而不是你这样低声下气没有要求的人。