Question

哪些情况属于工伤

Answer 1

法律主观：

1、哪些情况属于工伤?(1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害。(2)在工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害的。(3)在工作时间或工作场所内,因履行工作职责,受到暴力伤害的。(4)患职业病的。(5)因工作出差期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故,下落不明的。(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。(7)法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。2、哪些情形不得认定工伤?(1)犯罪或者违反治安管理的。(2)醉酒导致行为失控的。(3)自残或者自杀的。

法律客观：

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。