Question

领导许诺加薪升职，该不该留下来

Answer 1

决定是否留下来需要考虑多方面的因素。

1.需要评估领导的承诺是否可信，领导是否有足够的能力和资源履行承诺。

2.需要评估自己的职业发展前景和长远利益是否与留下来的职位相符，如果有更好的机会出现，是否值得放弃。

3.也需要考虑离职的原因和离职后的计划，是否有确切的职业规划和目标，是否有足够的经济储备和能力应对工作调整。

总之，在做出决定之前，建议综合考虑各种因素，从长远角度出发，做出决定。

而且，离职并不一定是解决问题的最佳方式，建议先与领导和公司沟通，分享自己的想法和期望，探讨可能的解决方案，并尝试通过合作和协商来达成共识。