Question

懂法律的请进

是这样的我现在在一家企业工作试用期是三个月，问题来了如果我通过试用期的话还能辞职么，如果不能那要如何才能在试用期不通过？

Answer 1

通过试用期可以辞职。辞职是自愿的啊，劳动合同法保障劳动者可以辞职的自由，并且不需要向单位赔偿经济损失。

追问

通过试用期的话他不给辞职怎么办？而且合同上有说通过试用期就要到2018年合同才能解除

Answer 2

　　如果你和用人单位签订了劳动合同，约定了三个月的试用期，试用期过后，你只须提前三十日书面通知用人单位，仍然可以辞职。
　　协商一致也可以直接辞职。

　　法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

追问

能不能说的详细点，提前30天是2个月后吗？

追答

如果在试用期你要辞职，只用提前三日口头通知用人单位即可，如果超过试用期，就要提前三十日书面通知用人单位，不需要批准。
辞职可以随时提出。

追问

那试用期内要辞职可以在第三个月最后3天通知用人单位吗？

追答

可以，在试用期的任何一天都可以。

追问

万一我通过了试用期那岂不是要在干一个月？

追答

不是白干，用人单位要支付你工资。

追问

那要是在试用期内被他们先确定录用我了，而我慢了一天辞职是不是也要30天前申请辞职呢？

追答

是的，超过就要提前三十日书面辞职。
你和用人单位协商一致，也可以立即辞职。

Answer 3

试用期不是企业试用你，而是相互的。你可以随时递交辞职报告。

追问

随时交万一不结工资怎么办

追答

不会的，只要不是黑企业。再说了，不是还有劳动局吗？

追问

就算签了合同也能随时交么？要不有没有什么办法让我过不了试用期

追答

不好好干就行了，做错事，但是不要迟到旷工什么的，会被罚款。

追问

做错事被骂的屁股都能开花了，还是等第三个月后在干

Answer 4

你当然可以辞职，试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知单位即可。干活也讲究你情我愿，你不愿意干了，辞职是你的权利！

追问

但刚过试用期辞职会不会不结工资啊？

Answer 5

能够辞职，不过按规定要提前通知对方。不通过太简单了，泡病号。

追问

泡病号要有证明而且每个月都有几天病假请，用不了

追答

头疼，恶心、吐，我不信医生不给你开假条！

追问

他们企业的医生证明有这么简单能拿到么

追答

你试试