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公司规定违法。
实习生如果还在校,肯定不能签劳动合同,只有劳务协议。
可以收集证据,你实习接收的有关文书,做工的证明等,申请仲裁。如果你认为麻烦,可以直接约谈老板,否则只有仲裁了。
实习生如果还在校,肯定不能签劳动合同,只有劳务协议。
可以收集证据,你实习接收的有关文书,做工的证明等,申请仲裁。如果你认为麻烦,可以直接约谈老板,否则只有仲裁了。
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呵呵,
1、你如果辞职了,公司还不给你工资,申诉有效。
2、工作满一个月,可以申请公司借款。
3、如果你可以证明公司经济情况很好,没有其他不可抗力等原因,又不给你开工资,可以申诉。
新劳动法 要求同工同酬 如果不想在这继续干了 去申诉吧
1、你如果辞职了,公司还不给你工资,申诉有效。
2、工作满一个月,可以申请公司借款。
3、如果你可以证明公司经济情况很好,没有其他不可抗力等原因,又不给你开工资,可以申诉。
新劳动法 要求同工同酬 如果不想在这继续干了 去申诉吧
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1、工资可以下一个月发放,不能超过两个月;
2、这种事情仲裁没有效果,但是实习期第二个月可以签订实习合同。
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劳动法里有明确规定,你可以去劳动局说明情况,他们回去调解这个事情~!
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