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中税网甘肃分公司总经理总经理刘生虎,特别不要脸,压榨员工,每次给定特别高的任务,完不成就要交罚款,每个月总有人要交一两百,尤其是新人,公司从来不聚餐,但时不时还让你签聚餐单子,跟总部报费用进自己腰包,天天加班,而且是无效的,超级会算计,好的单位和公司都是他和他媳妇的,新人进去基本上没什么前途,本人已离职,说的都是良心话,不信者可去体验!

2024-05-22 广告
上海净信实业发展有限公司成立于2010年,是一家专业从事生命科学仪器和试剂研发、生产销售及服务的高新技术企业,净信专注于研发、生产样品前处理系统,拥有综合性研磨仪生产线的厂家,多样品组织研磨仪和冷冻研磨仪的创新者。公司通过ISO9001国际...
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中税网控股份有限公司工作待遇怎么样?北京中税网控股股份有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享,根据网友分享统计,北京中税网控股股份有限公司平均工资为8938元/月,其中66%的工资收入位于区间10000-12000元/月,33%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计,北京中税网控股股份有限公司年终奖平均7666元。
工资待遇列表(共4条)
销售工资待遇(杭州,2019年)
2019-03-22 | 北京中税网控股股份有限公司
工资待遇:
工资收入 月薪:5000元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班
项目经理工资待遇(上海闸北,2014年)
2014-10-14 | 北京中税网控股股份有限公司
工资待遇:
工资收入 基本工资:9000元 年终奖:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班 每年带薪年假:5天 每周工作天数:5天
审计员工资待遇(上海徐汇,2013年)
2013-09-16 | 北京中税网控股股份有限公司
工资待遇:
工资收入 基本工资:6000元 绩效工资:1000元 年终奖:8000元
五险一金 住房公积金:
上班时间 基本准时下班 周六周日均加班
工资待遇列表(共4条)
销售工资待遇(杭州,2019年)
2019-03-22 | 北京中税网控股股份有限公司
工资待遇:
工资收入 月薪:5000元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班
项目经理工资待遇(上海闸北,2014年)
2014-10-14 | 北京中税网控股股份有限公司
工资待遇:
工资收入 基本工资:9000元 年终奖:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班 每年带薪年假:5天 每周工作天数:5天
审计员工资待遇(上海徐汇,2013年)
2013-09-16 | 北京中税网控股股份有限公司
工资待遇:
工资收入 基本工资:6000元 绩效工资:1000元 年终奖:8000元
五险一金 住房公积金:
上班时间 基本准时下班 周六周日均加班
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即使同一家公司,每个人所处的岗位不同,职务不同,个人期望值不同,那么每个人对这个问题的答案也不同。
我简单说说我们公司吧,我觉得大体可以把我们公司员工分成四类吧,也就是说会有四类答案:
1.公司高层管理者。
比如说总监及以上的,他们年薪至少都在40万以上。而且有个现象,我们公司总监没有主动离职的,都在公司干了至少5年以上。
从这个事实来看,高层领导一定觉得公司待遇不错。确实,老板是一个比较大方的人。
2.中层管理者。
中层领导就是夹心饼,上下挨夹。对上 要贯彻执行老板的方针政策,对下要安抚督促。还背了一身的KPI指标,经常要加班加点,比总监级别的领导,那是苦逼多了。
但是有个事实,我们公司至少有20几个经理吧,没见有主动走的,大抵工资都还可以,估计拿到手的年薪在20万左右吧。
从以上来看,中层管理者觉得公司的待遇应该是行业中上等吧,但比较辛苦,有好的机会,可能会考虑走人。
3.一般管理者。
薪水与同行相比,稍有优势,工作比较轻松,加班有加班费。而且每年会有出国旅游的福利,并且可以带家属哦,这一点也一直是公司宣传的亮点。如果对自己没有更高的期望值,其实公司待遇还算不错吧。
4.普通员工。
普通员工工资其实分两块,一个底薪,一个加班费。底薪我们公司是最高的,加班费也是按国家规定给的,并且全员缴社保,公积金。公司一年四季基本都很忙,员工月综合工资在4300-5000之间。一年有一次旅游,节假日会有一些福利。总体来讲,有部分员工觉得待遇还不错,在公司工作超过5年以上的员工也比较多。但有的员工觉得,上班时间长,环境不好,工资没工地上高。哈哈,那你怎么不去搬砖啊。
所以每员工的心态不同,期望值也不同,对公司的待遇感觉差别也较大。
这就是我们公司目前的待遇情况。
以上纯粹瞎扯,各位聊作饭后的头条看看呗。
我简单说说我们公司吧,我觉得大体可以把我们公司员工分成四类吧,也就是说会有四类答案:
1.公司高层管理者。
比如说总监及以上的,他们年薪至少都在40万以上。而且有个现象,我们公司总监没有主动离职的,都在公司干了至少5年以上。
从这个事实来看,高层领导一定觉得公司待遇不错。确实,老板是一个比较大方的人。
2.中层管理者。
中层领导就是夹心饼,上下挨夹。对上 要贯彻执行老板的方针政策,对下要安抚督促。还背了一身的KPI指标,经常要加班加点,比总监级别的领导,那是苦逼多了。
但是有个事实,我们公司至少有20几个经理吧,没见有主动走的,大抵工资都还可以,估计拿到手的年薪在20万左右吧。
从以上来看,中层管理者觉得公司的待遇应该是行业中上等吧,但比较辛苦,有好的机会,可能会考虑走人。
3.一般管理者。
薪水与同行相比,稍有优势,工作比较轻松,加班有加班费。而且每年会有出国旅游的福利,并且可以带家属哦,这一点也一直是公司宣传的亮点。如果对自己没有更高的期望值,其实公司待遇还算不错吧。
4.普通员工。
普通员工工资其实分两块,一个底薪,一个加班费。底薪我们公司是最高的,加班费也是按国家规定给的,并且全员缴社保,公积金。公司一年四季基本都很忙,员工月综合工资在4300-5000之间。一年有一次旅游,节假日会有一些福利。总体来讲,有部分员工觉得待遇还不错,在公司工作超过5年以上的员工也比较多。但有的员工觉得,上班时间长,环境不好,工资没工地上高。哈哈,那你怎么不去搬砖啊。
所以每员工的心态不同,期望值也不同,对公司的待遇感觉差别也较大。
这就是我们公司目前的待遇情况。
以上纯粹瞎扯,各位聊作饭后的头条看看呗。
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大家对设计院里的仪表自控工程师工作的了解也许只停留在图纸上,其实,图纸之外还有不少工作要做。一个工程项目是由多专业配合才能完成的工作,只有对工艺的深入了解,各专业的密切配合,才会做出优秀的设计作品。在此先介绍通常设计院里有哪些专业以及工作内容。
设计院里通常有工艺、管道、设备、自控(仪表)、电气、建筑结构(土建)、给排水、暖通空调、动力等专业岗位,工艺专业是核心,我们通常说的龙头专业,所有其它专业均围绕工艺专业开展工作,共同完成一个工程项目的设计,其中:
1) 工艺专业主要负责工艺流程、工艺参数、物料平衡计算、热量平衡计算、设备布置等设计。
2) 管道专业主要负责管道布置、应力计算、管道安装等设计。
3) 设备专业主要负责非标准设备计算、动设备选型等设计。
4) 自控(仪表)专业主要负责检测、控制仪表及装置选型、安装等设计。
5) 电气专业主要负责供配电、火灾报警、防雷、接地、通讯等设计。
6) 土建专业主要负责建(构)筑物设计、总图规划设计;
7) 给排水专业主要负责给水、排水、消防、污水处理等设计;
8) 暖通空调专业主要负责采暖、通风、工厂温湿度等设计;
9) 动力专业主要负责供气、供热、供冷等设计。
设计院的仪表自控工程师的任务是将工艺专业对生产过程参数的检测、控制等要求,通过仪表、自动化装置来实现在线实时监控,包括仪表、自动化装置选型设计,安装设计,现场施工安装、调试、开车等,仪表自控工程师的主要设计工作包括:
1) 接受工艺等专业设计条件,并给有关专业提出本专业设计条件,如仪表安装接口、控制室环境条件、仪表用电、仪表用气、预留预埋、仪表投资概算等。
2) 根据实际情况出发,结合国外同类装置情况,确定自动化水平;
3) 配合工艺专业完成P&ID设计,确定各种检测、控制参数,;
4) 选择检测、控制仪表或装置、执行器等自控设备;
5) 控制指示仪表、控制系统设计;
6) 信号报警、联锁系统设计;
7) 仪表盘、控制室、现场仪表平面图(包括配管配线)设计;
8) 现场仪表安装设计;
9) 仪表维修车间设计;
设计院里通常有工艺、管道、设备、自控(仪表)、电气、建筑结构(土建)、给排水、暖通空调、动力等专业岗位,工艺专业是核心,我们通常说的龙头专业,所有其它专业均围绕工艺专业开展工作,共同完成一个工程项目的设计,其中:
1) 工艺专业主要负责工艺流程、工艺参数、物料平衡计算、热量平衡计算、设备布置等设计。
2) 管道专业主要负责管道布置、应力计算、管道安装等设计。
3) 设备专业主要负责非标准设备计算、动设备选型等设计。
4) 自控(仪表)专业主要负责检测、控制仪表及装置选型、安装等设计。
5) 电气专业主要负责供配电、火灾报警、防雷、接地、通讯等设计。
6) 土建专业主要负责建(构)筑物设计、总图规划设计;
7) 给排水专业主要负责给水、排水、消防、污水处理等设计;
8) 暖通空调专业主要负责采暖、通风、工厂温湿度等设计;
9) 动力专业主要负责供气、供热、供冷等设计。
设计院的仪表自控工程师的任务是将工艺专业对生产过程参数的检测、控制等要求,通过仪表、自动化装置来实现在线实时监控,包括仪表、自动化装置选型设计,安装设计,现场施工安装、调试、开车等,仪表自控工程师的主要设计工作包括:
1) 接受工艺等专业设计条件,并给有关专业提出本专业设计条件,如仪表安装接口、控制室环境条件、仪表用电、仪表用气、预留预埋、仪表投资概算等。
2) 根据实际情况出发,结合国外同类装置情况,确定自动化水平;
3) 配合工艺专业完成P&ID设计,确定各种检测、控制参数,;
4) 选择检测、控制仪表或装置、执行器等自控设备;
5) 控制指示仪表、控制系统设计;
6) 信号报警、联锁系统设计;
7) 仪表盘、控制室、现场仪表平面图(包括配管配线)设计;
8) 现场仪表安装设计;
9) 仪表维修车间设计;
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公司快不行了,受疫情影响。即将倒闭。去了就是当炮灰。里面的经理。领导非常垃圾,先把你想法设法留下来。当你做了一些客户时。再想法设法干掉你,以此来分赃你的客户资源。一大批经理,都是这种思想和观念。拉帮结派。不干活的专门挑刺干活的。谁的马屁拍的响,送礼送的勤快。就给谁资源。天天让加班,压榨员工。老员工几乎各个都有病,每天压迫,身上都有各种结节。还有的女员工,逼着跑客户,流产的,早产的,乳腺结节的,甲状腺结节的,各个都有病
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