福佳集团给员工缴纳哪些保险?
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2013-07-19
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福佳集团在待遇方面:给员工缴纳五险一金。五险一金主要包含:1、养老保险:是年老之后给投保的劳动者的基本生活保障 通俗的说养老保险缴费到一定年限后(现在15年)后,可以领取相应的退休金。
2、医疗保险:是投保劳动者发生疾病,减少劳动者负担 , 医疗报销。
3、失业保险:是投保劳动者因为公司(厂)因为某种原因,无法经营,导致劳动者失业,维持其基本生活保障, 失业后可以领取一定失业金。
4、生育保险:是投保劳动者生育孩子的一项保险,减轻劳动负担,通俗的说生孩子时百分之百的报销。
5、工伤保险:是投保劳动者因工作对身体造成伤害的一项人身保险!6、住房公积金:购房时可以贷款,利率较低,还款时可以提取,入不贷款,退休时可以一次性支取。同时在原有的基础上逢年过节发放各种福利,还设置月工资和年终奖金,并根据业绩、工作年限、岗位、职务变化调整薪资。同时为员工提供餐补、车补、话补,每个月份福佳都为本月过生日的员工精心准备生日餐及生日蛋糕;并设立爱心基金、买房优惠、特殊人才奖励住房等;举办周年庆、春游、夏游、年终大会等文化活动。
2、医疗保险:是投保劳动者发生疾病,减少劳动者负担 , 医疗报销。
3、失业保险:是投保劳动者因为公司(厂)因为某种原因,无法经营,导致劳动者失业,维持其基本生活保障, 失业后可以领取一定失业金。
4、生育保险:是投保劳动者生育孩子的一项保险,减轻劳动负担,通俗的说生孩子时百分之百的报销。
5、工伤保险:是投保劳动者因工作对身体造成伤害的一项人身保险!6、住房公积金:购房时可以贷款,利率较低,还款时可以提取,入不贷款,退休时可以一次性支取。同时在原有的基础上逢年过节发放各种福利,还设置月工资和年终奖金,并根据业绩、工作年限、岗位、职务变化调整薪资。同时为员工提供餐补、车补、话补,每个月份福佳都为本月过生日的员工精心准备生日餐及生日蛋糕;并设立爱心基金、买房优惠、特殊人才奖励住房等;举办周年庆、春游、夏游、年终大会等文化活动。
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