公司没有公章给缴纳了保险,现在离职了,办不了离职证明,没法和新的用人单位签订劳动合同,咋办?
刚毕业在家附近找了个新开的超市做人事专员,结果说培训就去了离家8个小时车程的地方工作了四个月,找得时候说的是人力资源,结果一直都没有定岗,还在超市里轮岗了好长时间而且面试...
刚毕业在家附近找了个新开的超市做人事专员,结果说培训就去了离家8个小时车程的地方工作了四个月,找得时候说的是人力资源,结果一直都没有定岗,还在超市里轮岗了好长时间而且面试的时候说的工资是1800,结果给了1500。我是12年9月份入的职,当时的人事经理说11月开店,就可以回来,结果到了13年的2月份还没有开店,于是我就辞职了。我应聘的是人事专员,结果离职证明上写的是 店员。可是由于公司没有公章,就没有把离职证明给我,当时说是4月份给的离职证明到现在7月份了也没给。
现在我面试成功一家合资企业,比较正规,入职就要签订劳动合同和购买五险一金,可是因为第一个公司给买过一个月的保险,所以没有离职证明等材料我就没法和新的公司签订劳动合同。
打电话给第一家公司,公司给的答复依旧是等,可是我不能一直没有工作,不买保险啊。请问我该怎么办,才能要回自己的损失。 展开
现在我面试成功一家合资企业,比较正规,入职就要签订劳动合同和购买五险一金,可是因为第一个公司给买过一个月的保险,所以没有离职证明等材料我就没法和新的公司签订劳动合同。
打电话给第一家公司,公司给的答复依旧是等,可是我不能一直没有工作,不买保险啊。请问我该怎么办,才能要回自己的损失。 展开
3个回答
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首先说明一点 公司不可能没有公章 没有公章公司是不能给员工办社保的 明白吧 没公章公司很多业务都办不了 给员工办社保必须要公章 另外公司没给你签劳动合同吗 钱劳动合同也必须有公章 另外如果没给你签劳动合同你可以去劳动局告公司 因为劳动法规定 入职一个月必须签劳动合同 如果没签 企业从第二个月起要给员工双倍工资 你直接去劳动局投诉去肯定能赢 因为既然给你办过社保就证明你在那公司上班过
另外就是公司必须给员工开离职证明 这是公司的义务
另外就是公司必须给员工开离职证明 这是公司的义务
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跟超市签过合同没有?
签过的话就给超市说: 不提供解除劳动合同证明, 就去仲裁告
如果没有签过合同, 就给公司说, 再不给证明, 就去仲裁告, 要求支付双倍赔偿
你也可以问一下劳动监察或工商或公安, 他们管不管这事, 公司没有公章由哪个部门负责
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2013-07-19
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到原来单位找人事经理要,这个应该可以立即解决的事情,好好谈,应该可以的.
如果不行,打110
如果不行,打110
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找了,他说没有公章,得继续等。
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没公章人事章也行啊
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