Question

公司没有公章给缴纳了保险，现在离职了，办不了离职证明，没法和新的用人单位签订劳动合同，咋办？

刚毕业在家附近找了个新开的超市做人事专员，结果说培训就去了离家8个小时车程的地方工作了四个月，找得时候说的是人力资源，结果一直都没有定岗，还在超市里轮岗了好长时间而且面试的时候说的工资是1800，结果给了1500。我是12年9月份入的职，当时的人事经理说11月开店，就可以回来，结果到了13年的2月份还没有开店，于是我就辞职了。我应聘的是人事专员，结果离职证明上写的是 店员。可是由于公司没有公章，就没有把离职证明给我，当时说是4月份给的离职证明到现在7月份了也没给。
现在我面试成功一家合资企业，比较正规，入职就要签订劳动合同和购买五险一金，可是因为第一个公司给买过一个月的保险，所以没有离职证明等材料我就没法和新的公司签订劳动合同。
打电话给第一家公司，公司给的答复依旧是等，可是我不能一直没有工作，不买保险啊。请问我该怎么办，才能要回自己的损失。

Answer 1

首先说明一点 公司不可能没有公章 没有公章公司是不能给员工办社保的 明白吧 没公章公司很多业务都办不了 给员工办社保必须要公章 另外公司没给你签劳动合同吗 钱劳动合同也必须有公章 另外如果没给你签劳动合同你可以去劳动局告公司 因为劳动法规定 入职一个月必须签劳动合同 如果没签 企业从第二个月起要给员工双倍工资 你直接去劳动局投诉去肯定能赢 因为既然给你办过社保就证明你在那公司上班过
另外就是公司必须给员工开离职证明 这是公司的义务

Answer 2

1. 跟超市签过合同没有?

2. 签过的话就给超市说: 不提供解除劳动合同证明, 就去仲裁告 

3. 如果没有签过合同, 就给公司说, 再不给证明, 就去仲裁告, 要求支付双倍赔偿

4. 你也可以问一下劳动监察或工商或公安, 他们管不管这事, 公司没有公章由哪个部门负责

Answer 3

到原来单位找人事经理要,这个应该可以立即解决的事情,好好谈,应该可以的.
如果不行,打110

追问

找了，他说没有公章，得继续等。

追答

没公章人事章也行啊