
为什么java开发快5年了,想找个高点的工资怎么那么不容易?
java工作快5年了,以为自己技术很好,web编程常用的技术都能熟练的使用,一个项目自己也能在规定时间甚至提前完成,所以感觉在成都找个8K左右的工作应该不会很难,但发现现...
java工作快5年了,以为自己技术很好,web编程常用的技术都能熟练的使用,一个项目自己也能在规定时间甚至提前完成,所以感觉在成都找个8K左右的工作应该不会很难,但发现现在很多公司都愿意找才毕业的,工资低的人,不愿意给高价。我觉得主要原因还是很多公司做的项目要求技术不高,觉得毕业生就可以了。能给得起工资的企业都是大企业,就需要文凭或者外语,很难进啊,并且也很难见到招聘消息。现在都迷茫了,我是靠技术吃饭的,所以口才和管理都不行(我也不喜欢管理,只喜欢专研技术),求大家说说想法,怎么才能提高自己,这样找工作容易点!
另外我也知道精通某个行业也会提升自己,但是现在是进不了好公司,也就学不到好的业务知识,纠结! 展开
另外我也知道精通某个行业也会提升自己,但是现在是进不了好公司,也就学不到好的业务知识,纠结! 展开
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因为没有成长,题主说的情况,一般一两年就可以达到,之后知道成长的程序员,就会往架构师或项目经理发展。而没有往上发展的程序员,就会被一两年到比自己年轻的程序员替代。我从动力节点入门的,他家的架构师课很适合题主,对小白来说,深圳新的第二校区也很不错。
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所在地的行业整体工资不高。
自身的技术问题。
学历与机遇的问题。
面试要工资时敢开口。
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都一样,用不到什么高端技术,给你8K刚毕业的3K,2个人总比你干的多吧。
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嗯,老板都这么想的!
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现在整个行业也不景气
小公司需要控制成本。
大公司一旦出现动荡也有裁员的风险。
总之不好过。
小公司需要控制成本。
大公司一旦出现动荡也有裁员的风险。
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不景气,是啊,还没有要饭的工资高呢!
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要么当项目经理带新人,要么往高精尖发展,会干还不够,要干出新人干不了的才能显出你的价值
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