我是暑假工，这个月干了19天了，一个月有四天假，我只耍了一天，突然店里面说不要我干了，我原本工资15... 40
我是暑假工，这个月干了19天了，一个月有四天假，我只耍了一天，突然店里面说不要我干了，我原本工资1500一个月，现在她不要我干了，我应该拿多少工资？剩下的假是不是应该算到...
我是暑假工，这个月干了19天了，一个月有四天假，我只耍了一天，突然店里面说不要我干了，我原本工资1500一个月，现在她不要我干了，我应该拿多少工资？剩下的假是不是应该算到工资里面？
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你说的原本工资是指试用期的工资还是指转正之后的工资？如果是试用期的话应该是干了19天休息一天也就是20天了对吧？那一天休息的工资也算，因为那时候你还在上班她应该给你1000，如果是转正之后的，那就按照你试用期的工资算，剩下的休息的工资她没道理给你，还是指你做了19天，本来有几天休息的，但是只休息了一天？如果是你应该休息的时候你上班了，那你休息的那天应该给你双倍工资。如果你的工资是按提成算的话那你休息的那天就没有工资
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告诉你个不幸的消息，按照正常的人事的算法的话，是会把你所有的假全部扣除，然后只算你上班天数的工资....
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你个暑假工 要是认识的人 能全给你 要是不认识 能给你多少算多少吧
能给你就不错了
能给你就不错了
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1000块吧 兼职的话剩余工资应该拿不到
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