如果自动离职了还能拿到工资吗 5
前一段时间因为家里有事向公司提出辞职，公司没有批准，然后我就没去上班了。我们公司是压二十五天工资的，这些我都是后来才知道的，当时进公司的时候也没签劳动合同。我现在还有四十...
前一段时间因为家里有事向公司提出辞职，公司没有批准，然后我就没去上班了。我们公司是压二十五天工资的，这些我都是后来才知道的，当时进公司的时候也没签劳动合同。我现在还有四十多天工资没拿到，请问我还能拿到吗。
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工资是要给你，如果没有给公司造成直接的损失，公司不能扣钱。如果工作时间不长。没签劳动合同公司违法在先，提出辞职就可以走人的。除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；
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孔业莹
2025-08-08 广告
在199+年的法律实践中，积累了丰富的经验，擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域，对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验，能够准确把握案件焦点，为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
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本回答由孔业莹提供
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以拖欠工资为由，可找劳动局要求公司支付那25天加40多天的工资，理由：你没接到公司任何辞退通知，那么久没上班，公司应通知你，告诉你已被辞退或以其他形式告之，如果你有理由证明你在该公司有上班记录，可以去找劳动局。现在拖欠工资，国家还是管的。
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用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
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应该会从你自动离职那天开始扣，直到扣玩40天，如果还没到40天，可能会发一点吧，不过，去了之后押金应该可以退的，具体要看你们公司的制度了。。。
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