Question

残疾人就业保障金怎样计算，请举例说明

Answer 1

以一家北京企业为例：

该企业情况：

年在职员工数：1000人

年平均工资额：175000元

已安置残疾人就业：0人

北京2017年职工平均工资101599元，根据国家规定企业的年平均工资超过当地职工平均工资两倍的最多按照两倍计算，北京的残疾人就业安置比例是1.7%

缴纳残保金=（年在职员工数×1.7%-已安置残疾人就业人数）×年平均工资额

缴纳残保金=1000×1.7%×175000=2975000元

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

参考资料：北京市残疾人就业保障金计算

Answer 2

1、残疾人就业保障金的计算公式=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
2、在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
3、安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。
4、例子：
假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。

应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。
北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%