公务员异地调动的条件和方式
公务员跨地区调动需要按如下程序办理:
第一步，单位申报。
所需材料：调出单位发商调人员联系函；《公务员调动呈报表》一式三份；调出单位、调入单位基本情况。
第二步，受理。
所需材料：个人调动的申请材料；调入单位的《编制管理册》；呈报表。
第三步，审核办理。
所需步骤：对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；调入单位是否有行政编制和职位空缺，如符合调任转任条件的提请领导办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；如不符合条件的给予退回并解释清楚。
拓展资料：
异地调动也可遴选：
1、2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经验；
2、除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上；
3、公务员年度考核均为称职以上等次；
4. 年龄：处级43周岁以下，副处级40周岁以下，主任科员以下35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。
参考资料：学宝教育 公务员异地调动的方法
要想调动首先得有部门想要你，那么说白了就是这个部门的领导想要调你，这个一般来说需要你自己沟通，或者你工作能力特别突出有领导相中你了。
但要调你有个前提，这个单位要有空缺的行政编制，这个是硬标准，超编进人是绝对不允许的，编制部门不会同意的。
管理人员调动的是当地的组织人事部门，这个要看你调往单位是党的机关、人大机关、政协机关、群团组织还是政府机关，调往政府机关归调入地人事部门管理，调往其他机关归调入地组织部门管理，同时不管往哪调，当地的编制部门肯定都要管，它要审核调入部门有没有空编。一般来说，调动时主要是有单位想要你同时这个单位有空编就好办了，组织人事编制部门一般都是例行公事，只要你符合条件不会横加干涉的。
至于调出地的组织人事部门，一般都不会卡人的，因为人员调走了，能空出一个编制，财政少了一个供养人口，这都是好事，除非你是涉密人员或非常紧缺的专业人才，要不都会顺利放行的。
公务员跨地区调动需要按如下程序办理:
一、单位申报
1：调出单位发商调人员联系函；
2：同时报《公务员调动呈报表》一式三份；
3：调出单位、调入单位基本情况。
二、受理：
1：个人调动的申请材料；
2：调入单位的《编制管理册》；
3：呈报表。
三、审核办理：
1：对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；
2：调入单位是否有行政编制和职位空缺；
3：如符合调任转任条件的提请领导办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；
4：如不符合条件的给予退回并解释清楚。
或者是在甲单位辞职,再考乙单位的公务员.
现在公务员考试只是职务考试,而不是资格考试,也就是说你使现在单位的公务员,一但是辞职离开甲单位后,其他单位将不认可你的公务员资格,所以需要参加乙公务员考试.
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