Question

我在一家工厂上班没签劳动合同、上不到三个月工厂把我开了可当时没有给我结清工资、还压了我一万块钱，...

我在一家工厂上班没签劳动合同、上不到三个月工厂把我开了可当时没有给我结清工资、还压了我一万块钱，因为离家远他说到时候给我打到卡上、就叫我在领工资那纸上签了名、可是现在快两个月了他也没把我工资给我打过来、我打电话他也不接、我想去诰他能诰得了吗

Answer 1

【1】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
【2】你要先确立和单位有事实上的劳动关系。
【3】根据《劳动和用法》第82条，
你没有签订劳动合同，单位应给在你工作的第二个月开始起，为你支付2倍工资。
【4】根据劳动合同法第84条，单位不得以担保名义扣押劳动者财务和工资的，
【5】你可以拿着扣押金1万元的条子，去申请劳动争议仲裁，把拖欠的工资一并要回。
你不应该不见工资就签字的。程序不对。
【6】单位主动辞退你。有三种情况。
1、如果你无过错，根据《劳动合同法》第48条，87条，单位给你赔偿1个月工资。
还可以不要赔偿金，你可以要求回去工作，这个主意你自己拿。
2、单位根据劳动合同法第46,47条，辞退你，你可以得到半个月的工资的经济补偿
3、如果劳动者有《劳动合同法》第39条情形，单位是不会给你经济补偿金的。
你要看单位给你的书面通知，写的是什么原因辞退你。
你可以去申请劳动争议仲裁，带好自己的证据。

Answer 2

1、没有拿到钱，就签名呀，危险性很大呀。
2、一般是是信誉很好的公司才能相信的。
3、你想一下，你有什么证据去告对方呢？
4、要告，一定要有证据，你的诉求是什么？你就要找到相应的证据去证明你的诉求是没有什么问题的。

Answer 3

你合同都没签，有什么依据去告人家吗？？？领工资都会有工资条的，还有他帮你办了工资卡还是什么没有，如果什么依据都没有你就自求多福了

Answer 4

可以告的，你可以先到当地劳动局申请劳务仲裁，离职一年以内都可以申请的，不过是越早越好了。多了解一些劳动法对你比较有利，一般仲裁都能达到目的。如果仲裁结果不满意可以再提出诉讼。

Answer 5

你可以立即申请劳动仲裁，实际用工一个月没签劳动合同是可以要求支付双倍工资的。再者你还可以主张一项经济补偿金。